Danique van den Berg

Danique van den Berg

door | dec 22, 2021 | De talenten

Je opleiding afgerond maar “what’s next”? Een vraag die veel Young Professionals bezig houdt. En mij ook. Een van de redenen waarom ik in september 2021 ben gestart als Digital Marketing Talent bij Achmea.

Waarde maken

In juni 2021 heb ik mijn opleiding Communicatie succesvol afgerond. Ik heb altijd al een voorliefde gehad voor mensen, merken en verbinden. Hoe zorg je ervoor dat je beloftes waar maakt? Waarbij je het merk en waar je voor staat nooit uit het oog verliest. Een goed merk is belangrijk en waardevol, maar hoe breng je deze waarden over?

Digitalisering heeft een nieuwe dimensie gegeven aan de antwoorden op deze vragen. De uitdaging voor mij ligt in het verbinden van de digitale wereld en mensen. Door branding en performance hand-in-hand te laten lopen.

Authenticiteit en eerlijkheid

Dat is waar ik in mijn persoonlijke leven voor sta. Daarom is het mijn doel om dit ook mee te nemen in mijn werk. In het huidige tijdperk zijn we opzoek naar dingen, mensen en ook producten en merken die ons vertrouwen geven. Niet naar een mooi verhaal waar we eigenlijk niets van geloven. Millenials en de generaties die daarop volgen worden zelfs gezien als de meest kritische generaties tot nu toe. En laat ik hier nu net onderdeel van zijn. Het is nu belangrijker dan ooit om vertrouwen te winnen. Hoe doe je dit? Door eerlijk en jezelf te blijven. Waarbij je stuurt op consistentie, relatie en vertrouwen. Ook als merk.

Wees relevant in de huidige maatschappij

Door alles wat er de afgelopen twee jaar is gebeurd voelen we als maatschappij de druk om in beweging te komen. De aandacht voor maatschappelijke thema’s neemt toe. Hierdoor veranderd ook het marketing vak. Wil je als marketeer relevant blijven? Dan vind ik het belangrijk om in te spelen op wat er speelt in de maatschappij. Mensen willen zorgeloos zijn, een leuk leven leiden in een betere wereld en vooral van betekenis zijn voor anderen. En ik ga als Digital Marketeer er alles aan doen om ze daarbij te helpen.

Groeien maar niet alleen

Als Digital Marketing Talent krijg ik hier juist de ruimte voor. Door analytisch sterk te zijn, olifantenpaadjes te maken en kansen te pakken. In 2 jaar, doe ik 4 verschillende opdrachten, bij 4 verschillende merken. Ben ik onderdeel van multidisciplinaire teams en leer ik van veel verschillende mensen. Die je willen helpen om te groeien tot ongekende hoogte. Zowel op persoonlijk- als vakinhoudelijk vlak.

Wil jij ook Digital Marketing Talent worden? Of mijn ervaring horen hoe ik dit toepas binnen het Talentship? Laat van je horen via LinkedIn!

Franka van der Zee

Franka van der Zee

door | nov 24, 2021 | De talenten

Mijn naam is Franka van der Zee, een van de nieuwste Digital Marketing Talenten binnen Achmea. Ik geniet van slimme marketing uitingen die triggeren. En nét die ene behoefte vervullen waarvan je misschien niet eens wist dat je die had. Of ze nu een lach op je gezicht toveren of ervoor zorgen dat je actie onderneemt. Als je doordacht bent in je marketinguitingen dan is er een goede kans dat ik er happy van wordt.

Ik hou er van als het klopt

Dat komt omdat ik groot fan ben van consistentie. Want je runt ook geen restaurant in een yoga studio als je alleen vette hamburgers op het menu hebt staan. Daarom vind ik het belangrijk dat de elementen binnen je bedrijf kloppen. En matchen met je identiteit. Je merkwaarden kan je daarom het beste scherp in je vizier houden. Hoe dichter je bij je merkwaarden blijft, hoe meer je mensen kan meenemen die zich in jou herkennen.

Je kan wel zeggen dat ik geloof in de effecten van marketing. Maar hoe denk ik over de aanpak?

Weet jij welk effect je hebt op anderen?

Stel je wilt iets vertellen aan je medemens. Dan kun je dat op meer dan 100 manieren overbrengen. Maar welke manier kies je? En waarom? Alleen al de woorden die je gebruikt en de houding die je aanneemt kunnen uiteenlopende reacties uitlokken. Dan heb ik het nog niet eens over de omgeving en de staat waarin iemand zich bevindt. Door deze gedachte stond ik stil bij de effecten die je kan hebben op anderen. En hoe ze zich kunnen voelen. Maar werd ik vooral nieuwsgierig naar hoe je kan doorgronden wat het nou is waar mensen juist naar op zoek zijn.

Ontmoet je klanten waar ze zijn?

Als het gaat om marketing en de communicatie naar de buitenwereld dan kan je denken vanuit de organisatie. En bepalen wat je als organisatie wil overbrengen. Maar je kan ook denken vanuit de klant. En bepalen wat het precies is waar de klant behoefte aan heeft. Want laat het nou net zo zijn dat die twee vaak flink van elkaar verschillen. Een belangrijke marketing en communicatie strategie voor mij is dat je, simpelweg, geeft om je medemens. Om je klanten. En dat je ze met alle oprechtheid wil ontmoeten waar ze zijn. En niet naar een plek wil duwen waarvan jij vindt dat ze moeten zijn.

Met oprecht luisteren kom je verder

Je kan zeggen dat sommige bedrijven marketing inzetten om mensen te beïnvloeden. Maar hoe mooi zou het zijn als we marketing inzetten omdat we oprecht geluisterd hebben naar onze klanten? En ze precies tegemoet kunnen komen in hetgeen wat ze willen. Maar wat vertellen we aan wie, en wanneer vertellen we dat? En hoe ziet dit eruit? Dit houdt mij bezig en fascineert me.

Zo. Nu heb je een indruk hoe ik over marketing denk. Maar waarom heb ik ervoor gekozen om te starten als Digital Marketing Talent?

De ontdekkingstocht van marketing specialisaties

Marketing is enorm breed qua specialisaties. Denk aan CRO, content, personalisatie, AI, conversational design, SEO, SEA en meer. Ieder gebied creëert op zijn eigen manier waarde voor klanten. Om impact te kunnen maken als marketeer, vind ik het belangrijk om alle specialisaties te snappen. En dan ook echt te snappen. Want hoe fijn is het als je een visie voor iedere specialisatie hebt én precies weet hoe je deze ultiem op elkaar kan afstemmen.

Mocht jij je afvragen ‘waarom bij een zorgverzekeraar?’ lees dan vooral door.

De connectie met Achmea

Als verzekeraar ben je nodig. Ook in lastige situaties. Heb jij net een nieuwe auto gekocht? Adviseert de tandarts je een veel te dure behandeling? Heb je een extreme infectie opgelopen in Bali? Dan vind ik het belangrijk dat je als verzekeraar direct zichtbaar bent voor je medemens. En op dat moment voldoet in de klantbehoefte (of al voldoet in de behoefte voordat klanten weten dat ze die hebben). Je maakt het plaatje helemaal compleet als je tijdens de contactmomenten zorgt voor een optimale klantervaring! En dan ook nog omni-channel consistent bent. Hier wil ik aan bijdragen.

Hoe verbinden we mensen met de digitale wereld?

De digitale wereld veranderd snel. Wil je op hoog tempo blijven meebewegen? Dan helpt innoveren je verder. Digitale innovaties bieden veel mogelijkheden. Een daarvan is dat we onze klanten nog beter leren kennen. Hierin geloof ik dat alles begint bij data. En dat je nog meer succes boekt als je alle mogelijke databronnen samenbrengt op 1 plek. Vanuit hier vertaal je de data naar bruikbare inzichten om klanten oprecht te helpen. Een best practice vind ik: hoe persoonlijker en relevanter het aanbod, hoe beter de gebruikerservaring. En die ervaring wil je onvergetelijk positief maken.

Dit artikel gaf je een klein voorproefje over wie ik ben en mijn gedachtes over marketing. Wil jij ook Digital Marketing talent worden? Of mijn ervaring horen hoe ik dit toepas binnen het talentship? Laat van je horen via LinkedIn!

Digital Marketing Talentship – Aanske Tine Weening

Digital Marketing Talentship – Aanske Tine Weening

door | mei 26, 2021 | De talenten

Leuk om digitaal kennis te maken! Mijn naam is Aanske Tine Weening en sinds afgelopen maart gestart met het Digital Marketing Talentship bij Achmea. In de komende periode neem ik je graag mee in mijn ervaringen als Digital Marketing Talent.   

Leer mij beter kennen

In 2019 heb ik mijn Bachelor Commerciële Economie Honours aan de Hanzehogeschool Groningen afgerond. Daarna ben ik het werkveld in gedoken als Marketeer bij een duurzame leasemaatschappij. Een rode draad in mijn studie en werkervaring is innovatie. Hier heb ik ervaren dat iedere organisatie dagelijks aan het innoveren is, in kleine of grote stappen. Neem als voorbeeld een reorganisatie, een nieuwe dienst of product. Dit triggert mij. Het creëren van nieuwe mogelijkheden is veel effectiever dan het zoeken naar dat ene juiste antwoord.

De wereld van Digital Marketing

De digitale wereld is fascinerend. Het vakgebied (Digital) Marketing is door digitalisering behoorlijk op z’n kop gezet. Door de opkomst en ontwikkeling van digitale toepassingen zal deze stroomversnelling alleen maar sneller toenemen. Stil staan is geen optie. Vlieguren maken bij de grootste verzekeraar van Nederland als Digital Marketing Talent zorgt voor de nodige groei en ontwikkeling.

Het Digital Marketing Talentship bij Achmea

Drie verschillende opdrachten bij drie grote merken, 10 miljoen Nederlandse klanten én ontelbare projecten waar ik als Digital Marketing Talent het verschil kan gaan maken. Dat in slechts 1,5 jaar tijd! Het verschil maken doe ik gelukkig niet alleen. Sterker nog, ik werk tijdens het Talentship mee in multidisciplinaire teams, volg een studie bij Beeckestijn Business School en wordt gecoacht in mijn persoonlijke ontwikkeling.

Beeckestijn Business School

Tijdens het Talentship bij Achmea volg ik samen met mijn mede-talents Rosalie Geurts en Ellen van Gisbergen de opleiding Digital Marketing Expert bij Beeckestijn Business School. Tijdens deze post-HBO opleiding ontwikkel je zowel vakinhoudelijke als persoonlijke competenties. Het unieke aan de Beeckestijn colleges zijn de ervaren, praktijkgerichte docenten. Zo hebben wij al een inzicht gekregen in onze persoonlijke drijfveren dankzij een Real-Drives test én hebben leren schrijven voor online volgens het neuro-marketing principe. Deze kennis kan je daarna direct toepassen bij Achmea. Win-win dus!

Innoveren is pionieren

Momenteel werk ik als Digital Marketeer bij het label Centraal Beheer Bedrijven in het team Diensten. Hier hou ik mij vooral bezig met het innoveren van nieuwe diensten volgens de verschillende fases van het Stage Gate Model. Innoveren is pionieren. Centraal Beheer heeft namelijk de ambitie om in 2030 hét dienstenplatform van Nederland te zijn. Nieuwsgierig naar enkele innovaties van team Diensten? Kijk eens op de landingspagina van Lekker Bezig of de Ondernemerswinkel.

Verwachtingen

Het Talentship is pas net uit de startblokken. Als Digital Marketing Talent heb ik de vrijheid om mijn route uit te stippelen. Dit houdt in dat ik zelf verantwoordelijk ben over mijn persoonlijke ontwikkeling. Door iedere zes maanden te wisselen van merk binnen Achmea stap ik uit mijn comfortzone. Hierdoor krijg ik de kans om mij allround te ontwikkelen. Dit betekent voor de komende maanden volop avontuur en een héél veel nieuwe ervaringen. Ik kan niet wachten!

Digital Marketing op Champions League niveau

Wil jij je carrière een kickstart geven? Of wil jij als organisatie marketing op Champions League niveau bedrijven? Neem contact op met Beeckestijn Business School voor meer informatie over de Talentships. Benieuwd naar alle talenten? Ontmoet ons hier! Liever ervaringen uitwisselen? Neem contact met mij op via LinkedIn voor een (digitale) kop koffie!

Digital Marketing Talentship – Rosalie Geurts

Digital Marketing Talentship – Rosalie Geurts

door | mei 20, 2021 | De talenten

Rosalie Geurts

Hi! Leuk om (digitaal) kennis te maken. Mijn naam is Rosalie Geurts en sinds maart dit jaar ben ik Digital Marketing Talent bij Achmea. In de komende periode neem ik je graag mee in mijn avonturen als digital marketeer. Maar eerst… even voorstellen!

Meer over mij

Afgelopen juli 2020 ben ik afgestudeerd aan de opleiding International Business & Management. Een uitdagende studie met een internationaal karakter, iets waar ik de vruchten van heb geplukt. Zuid-Afrika, Mexico, Duitsland en Frankrijk – stuk voor stuk avontuurlijke uitdagingen. Wanneer je jezelf in een andere omgeving bevind en uit je comfort zone stapt kom je tot waardevolle inzichten: zo ook welke richting je in wilt gaan na je studie.

‘Effective Marketing is about understanding our customer’s world view and desires so we can connect with them’

Bovenstaande quote van Seth Godin (Marketing Expert) omschrijft waarom ik mijn carrière wou voortzetten in Marketing: het maken van connecties. De interesse in het doorgronden van de mens is vast bekend voor je, het is een overeenkomst onder vele marketeers. Ben je nou ook getriggerd geraakt, Godin houd dagelijks een monsterlijk goede blog bij – meld je hier aan om deze in je mailbox te ontvangen. Naast vakinhoudelijk, is het ook belangrijk om te kiezen voor een organisatie die bij jou past. Persoonlijk wou ik aan de slag voor een organisatie die midden in de samenleving staat maar ook oog heeft voor het individu. Een organisatie zoals Achmea. Zoals de law of attraction werkt werd ik getagd door een vriendin onder de volgende LinkedIn post: “Word jij het nieuwe digital marketing talent van Achmea?”. Met een flinke dosis enthousiasme solliciteerde ik, en kijk wat ervan gekomen is 😉

De brug van mij naar jou

Je bent als werkgever opzoek naar jong talent om aan te haken en te houden. Of je zit aan de andere kant van de tafel, nog te zwoegen voor je scriptie of al een paar jaar onderweg. Herkenbare situaties. Naar eigen ervaringen wil ik je graag in de komende maanden meenemen waarom een Talentship zoals deze dé kickstart van elke carrière is. Of je nou als werkgever iets extra’s wilt aanbieden aan nieuw talent, of je als jong talent opzoek bent naar extra diepgang in je vak.

Werkgever van de toekomst

Jong talent is opzoek naar groei. Groei in ontwikkeling, kennis en ervaringen. Om er zo maar een paar te noemen. Maar op een andere manier dan traditionele scholing. Mede jong talent kennen het standaard riedeltje vast wel: je leert iets in de les, verdiept jezelf hierin, past dit toe op je tentamen waarna het vervolgens weer vergeet. Shocking fact: wist je dat maar liefst 70% van wat wij leren binnen 24 uur ook weer vergeten wordt? Zonde, toch? Niet getreurd, hier is een oplossing voor – wanneer je deze kennis direct toepast in de praktijk wordt deze namelijk wél sticky. Dat is waar Beeckestijn verschilt van traditionele scholing. Zij passen de lessen aan op dat wat in de praktijk gebeurt. De perfecte match voor jong talent en de werkgever van de toekomst.

Een kijkje in de keuken van een digital marketeer

Het leven van een digital marketeer bestaat volop uit afwisseling, geen dag is hetzelfde. Als Digital Marketing Talent bij Achmea switch je maar liefst 3 keer van opdracht in 1.5 jaar. Elke 6 maanden kom je bij een ander merk terecht. Waar ik nu mijn steentje bijdraag als Growth Hacker bij Interpolis, zal mijn volgende opdracht er compleet anders uitzien. Iets wat je overigens geheel in eigen handen hebt: jíj bepaald jouw pad. Zo zitten mijn mede talents Aanske Tine Weening bij Centraal Beheer als Innovator en Ellen van Gisbergen als CRO marketeer bij Stichting Achmea Rechtsbijstand. Benieuwd naar alle talenten? Ontmoet ons hier! Door de afwisseling ontwikkel je jezelf sterk in hard- en soft-skills als allround marketeer. Zeg nou zelf: kun jij je een betere start voorstellen?

Wat kun je verwachten de aankomende maanden?

Nou. Avontuur! Bestaande uit nieuwe ervaringen, skills, kennis, meters maken en fouten (durven) te maken. Dat laatste, het durven te maken van fouten, wordt wel eens als iets engs gezien. Je verwacht wellicht dat je als talent al alles moet kennen en kunnen. Je wilt je tenslotte bewijzen. Dit is zeker niet zo bij Achmea, noch tijdens de colleges bij Beeckestijn. Groei zit juist in deze hoek. Hoe mij dat af gaat? Ik houd je graag up to date in de aankomende maanden.

Meer weten?

Enthousiast geworden? Lees hier meer over de opleiding tot Digital Marketing Expert of neem contact op met Beeckestijn hier. Nieuwsgierig naar ervaringen van een digital marketeer en/of hoe een dag bij Beeckestijn eruit ziet? Stuur mij gerust een berichtje op LinkedIn. Ik vertel je graag meer!

Digital Marketing Talentship – Ellen van Gisbergen

Digital Marketing Talentship – Ellen van Gisbergen

door | mei 14, 2021 | De talenten

Wie ben je?

Wat leuk dat je meer wilt weten over mij en mijn ervaringen met het Digital Marketing Expert Talentship! Ik ben Ellen, 23 jaar oud en sinds maart dit jaar Digital Marketing Talent bij Achmea. Mij kan je omschrijven als een nieuwsgierige en enthousiaste meid met een grote interesse in digital marketing. Dit is dan ook precies de reden waarom ik bij dit Talentship uit ben gekomen. Hieronder zal ik je meenemen in mijn avontuur!

Waar kom je vandaan?

Voor zolang ik me kan herinneren heb ik altijd wel een brede interesse gehad. De keuze voor mijn studie Communicatie- en Informatiewetenschappen in Tilburg kwam dan ook niet als verassing. Alles wat ik interessant vond, kwam hier aan bod: taal, communicatie, psychologie en AI. Al snel merkte ik dat ik al deze dingen het liefst wilde combineren in het marketinggebied. De flexibele opzet van mijn studie zorgde er voor dan ik me hier dan ook goed op kon focussen.

Waarom heb je gekozen voor het talentship?

Halverwege mijn master begon ik me wel af te vragen wat ik na mijn studie wilde gaan doen. Heel leuk allemaal, die marketingvakken waarin ongeveer wel elke theorie over consumentengedrag voorbij is gekomen, maar wat vind ik nou echt leuk? Zonder praktijkervaring kon ik deze vraag niet beantwoorden, er valt zo veel onder marketing!

Het was een vraag een studiegenoot van mij kreeg tijdens een sollicitatiegesprek die me aan het denken zette. “Waarom SEA en geen SEO.”  Dit was een vraag die ik zelf niet kon beantwoorden. Ik heb er nooit mee gewerkt, dus hoe kan ik dan zeggen wat ik leuker vind? Dit was dan ook precies de reden waarom ik op zoek ben gegaan naar een functie waarin ik praktijkervaring op kon doen, kon ontdekken waarin ik mij wilde gaan specialiseren en tegelijkertijd verder kon leren. Via een advertentie op Facebook ben ik vervolgens terecht gekomen bij de vacature van het Digital Marketing Talentship van Achmea. Deze vacature sloot perfect aan op waar ik naar op zoek was. In anderhalf jaar drie verschillende opdrachten bij drie verschillende merken van Achmea en tegelijkertijd een opleiding bij Beeckestijn. Het Talentship geeft mij dus de mogelijkheid om in een korte tijd veel kennis op te doen in de verschillende disciplines van digital marketing en deze kennis ook meteen toe te passen. Verder is dit ook hét moment om meer over mezelf te leren en me niet alleen op deskundig niveau te ontwikkelen, maar ook op persoonlijk niveau. Ik ben dan ook erg blij dat ik deze mooie kans heb gekregen!

Wat vond je het leukste?

Mijn talentship is nog maar net begonnen, maar ik merk nu al duidelijk de toegevoegde waarde van de colleges die we krijgen. Alle docenten zijn specialisten in hun vakgebied en dit zorgt voor enthousiaste verhalen en veel diepgang in het onderwerp. Wat ik fijn vind is dat ik nu al merk dat ik de kennis die ik in colleges op heb gedaan, meteen kan toepassen in de praktijk. Op dit moment ben ik CRO marketeer bij Stichting Achmea Rechtsbijstand. Bij een van de colleges heb ik inzichten gekregen over het verbeteren van onze website, en hier ben ik ook meteen mee aan de slag gegaan. Vanuit mijn opdrachtgever kreeg ik hier ook gelijk positieve reacties over. Verder is het ook ontzettend fijn om te kunnen sparren met mijn medetalenten Aanske Tine Weening en Rosalie Geurts. Ondanks dat zij een andere opdracht hebben, ervaren we toch veel dezelfde dingen waar we het over kunnen hebben.

Wat verwacht je nog?

Ik verwacht dat ik door het talentship ga ontdekken waar mijn interesses nou echt liggen, zodat ik me na deze anderhalf jaar kan gaan specialiseren. Ook verwacht ik dat mezelf beter ga leren kennen door de focus of coaching en soft-skills.

Wat is de grootste misvatting over het talentship?

De grootste misvatting over het talentship is dat je weer helemaal terug de schoolbanken in moet. De colleges die ik tot nu toe ervaren heb gaan veel meer de diepte in dan wat ik gewend was op de universiteit. Je krijgt hele waardevolle informatie die voor jou persoonlijk en in je werk meteen heel relevant zijn. Ook wordt er heel goed gekeken naar hoe jij bent als persoon en welke kennis je al hebt. Op basis hiervan worden de colleges ingericht.

Meer weten?

Denk jij nou “dit is echt iets voor mij”? Dan kan je hier meer lezen over de opleiding Digital Marketing Expert of contact opnemen met Beeckestijn Business School. Ook mag je mij altijd een berichtje sturen via LinkedIn om hierover te praten!