Hi, Ik ben Michael en net gestart bij Achmea als digital Talent. Ontdek in dit blog hoe ik daar terecht ben gekomen.
De krapte op de arbeidsmarkt is een bekend probleem. Veel bedrijven hebben moeite om nieuwe collega’s te vinden. Zeker collega’s met al een aantal jaar aan ervaring. Om een bedrijf meteen hogerop te kunnen tillen. Dus hoe kom je aan die digital marketeer?
Wil jij het beste uit jezelf halen? En zorgen voor meer voldoening en werkgeluk? Investeer dan in je persoonlijke ontwikkeling. Benieuwd hoe je dat aanpakt? Wij geven je 3 onmisbare tips.
Danique van den Berg is Digital Marketing Talent bij Achmea. Leer haar beter kennen en ontdek meer over het Digital Marketing Talentship van Beeckestijn.
Franka van der Zee is Digital Marketing Talent bij Achmea. Leer haar beter kennen en ontdek meer over het Digital Marketing Talentship van Beeckestijn.
Al vanaf onze geboorte leren we iedere dag nieuwe dingen. Hoe zorg jij er voor dat je blijft leren en ontwikkelen? Of hoe stimuleer jij als werkgever vakmanschap en ontwikkeling bij jouw werknemers?
Hoe zorg jij er als werkgever voor dat Generatie Z met alle keuzes die ze kunnen maken kiezen voor jouw organisatie? Je leest het allemaal in deze blog.
Ben jij geboren tussen 1995 en 2010? Dan ben jij een Gen-Z’er. Een generatie die bekend staat als digitale duizendpoten, wereldverbeteraars, een florerende start-up mindset, diversiteit, onafhankelijkheid, en … dilemma’s.
Aanske Tine Weening is Digital Marketing Talent bij Achmea. Leer haar beter kennen.
Rosalie Geurts Hi! Leuk om (digitaal) kennis te maken. Mijn naam is Rosalie Geurts en sinds […]
Recente reacties