Digital Marketing Talentship – Aanske Tine Weening

Digital Marketing Talentship – Aanske Tine Weening

Leuk om digitaal kennis te maken! Mijn naam is Aanske Tine Weening en sinds afgelopen maart gestart met het Digital Marketing Talentship bij Achmea. In de komende periode neem ik je graag mee in mijn ervaringen als Digital Marketing Talent.   

Leer mij beter kennen

In 2019 heb ik mijn Bachelor Commerciële Economie Honours aan de Hanzehogeschool Groningen afgerond. Daarna ben ik het werkveld in gedoken als Marketeer bij een duurzame leasemaatschappij. Een rode draad in mijn studie en werkervaring is innovatie. Hier heb ik ervaren dat iedere organisatie dagelijks aan het innoveren is, in kleine of grote stappen. Neem als voorbeeld een reorganisatie, een nieuwe dienst of product. Dit triggert mij. Het creëren van nieuwe mogelijkheden is veel effectiever dan het zoeken naar dat ene juiste antwoord.

De wereld van Digital Marketing

De digitale wereld is fascinerend. Het vakgebied (Digital) Marketing is door digitalisering behoorlijk op z’n kop gezet. Door de opkomst en ontwikkeling van digitale toepassingen zal deze stroomversnelling alleen maar sneller toenemen. Stil staan is geen optie. Vlieguren maken bij de grootste verzekeraar van Nederland als Digital Marketing Talent zorgt voor de nodige groei en ontwikkeling.

Het Digital Marketing Talentship bij Achmea

Drie verschillende opdrachten bij drie grote merken, 10 miljoen Nederlandse klanten én ontelbare projecten waar ik als Digital Marketing Talent het verschil kan gaan maken. Dat in slechts 1,5 jaar tijd! Het verschil maken doe ik gelukkig niet alleen. Sterker nog, ik werk tijdens het Talentship mee in multidisciplinaire teams, volg een studie bij Beeckestijn Business School en wordt gecoacht in mijn persoonlijke ontwikkeling.

Beeckestijn Business School

Tijdens het Talentship bij Achmea volg ik samen met mijn mede-talents Rosalie Geurts en Ellen van Gisbergen de opleiding Digital Marketing Expert bij Beeckestijn Business School. Tijdens deze post-HBO opleiding ontwikkel je zowel vakinhoudelijke als persoonlijke competenties. Het unieke aan de Beeckestijn colleges zijn de ervaren, praktijkgerichte docenten. Zo hebben wij al een inzicht gekregen in onze persoonlijke drijfveren dankzij een Real-Drives test én hebben leren schrijven voor online volgens het neuro-marketing principe. Deze kennis kan je daarna direct toepassen bij Achmea. Win-win dus!

Innoveren is pionieren

Momenteel werk ik als Digital Marketeer bij het label Centraal Beheer Bedrijven in het team Diensten. Hier hou ik mij vooral bezig met het innoveren van nieuwe diensten volgens de verschillende fases van het Stage Gate Model. Innoveren is pionieren. Centraal Beheer heeft namelijk de ambitie om in 2030 hét dienstenplatform van Nederland te zijn. Nieuwsgierig naar enkele innovaties van team Diensten? Kijk eens op de landingspagina van Lekker Bezig of de Ondernemerswinkel.

Verwachtingen

Het Talentship is pas net uit de startblokken. Als Digital Marketing Talent heb ik de vrijheid om mijn route uit te stippelen. Dit houdt in dat ik zelf verantwoordelijk ben over mijn persoonlijke ontwikkeling. Door iedere zes maanden te wisselen van merk binnen Achmea stap ik uit mijn comfortzone. Hierdoor krijg ik de kans om mij allround te ontwikkelen. Dit betekent voor de komende maanden volop avontuur en een héél veel nieuwe ervaringen. Ik kan niet wachten!

Digital Marketing op Champions League niveau

Wil jij je carrière een kickstart geven? Of wil jij als organisatie marketing op Champions League niveau bedrijven? Neem contact op met Beeckestijn Business School voor meer informatie over de Talentships. Benieuwd naar alle talenten? Ontmoet ons hier! Liever ervaringen uitwisselen? Neem contact met mij op via LinkedIn voor een (digitale) kop koffie!

Digital Marketing Talentship – Rosalie Geurts

Digital Marketing Talentship – Rosalie Geurts

Rosalie Geurts

Hi! Leuk om (digitaal) kennis te maken. Mijn naam is Rosalie Geurts en sinds maart dit jaar ben ik Digital Marketing Talent bij Achmea. In de komende periode neem ik je graag mee in mijn avonturen als digital marketeer. Maar eerst… even voorstellen!

Meer over mij

Afgelopen juli 2020 ben ik afgestudeerd aan de opleiding International Business & Management. Een uitdagende studie met een internationaal karakter, iets waar ik de vruchten van heb geplukt. Zuid-Afrika, Mexico, Duitsland en Frankrijk – stuk voor stuk avontuurlijke uitdagingen. Wanneer je jezelf in een andere omgeving bevind en uit je comfort zone stapt kom je tot waardevolle inzichten: zo ook welke richting je in wilt gaan na je studie.

‘Effective Marketing is about understanding our customer’s world view and desires so we can connect with them’

Bovenstaande quote van Seth Godin (Marketing Expert) omschrijft waarom ik mijn carrière wou voortzetten in Marketing: het maken van connecties. De interesse in het doorgronden van de mens is vast bekend voor je, het is een overeenkomst onder vele marketeers. Ben je nou ook getriggerd geraakt, Godin houd dagelijks een monsterlijk goede blog bij – meld je hier aan om deze in je mailbox te ontvangen. Naast vakinhoudelijk, is het ook belangrijk om te kiezen voor een organisatie die bij jou past. Persoonlijk wou ik aan de slag voor een organisatie die midden in de samenleving staat maar ook oog heeft voor het individu. Een organisatie zoals Achmea. Zoals de law of attraction werkt werd ik getagd door een vriendin onder de volgende LinkedIn post: Word jij het nieuwe digital marketing talent van Achmea?. Met een flinke dosis enthousiasme solliciteerde ik, en kijk wat ervan gekomen is 😉

De brug van mij naar jou

Je bent als werkgever opzoek naar jong talent om aan te haken en te houden. Of je zit aan de andere kant van de tafel, nog te zwoegen voor je scriptie of al een paar jaar onderweg. Herkenbare situaties. Naar eigen ervaringen wil ik je graag in de komende maanden meenemen waarom een Talentship zoals deze dé kickstart van elke carrière is. Of je nou als werkgever iets extra’s wilt aanbieden aan nieuw talent, of je als jong talent opzoek bent naar extra diepgang in je vak.

Werkgever van de toekomst

Jong talent is opzoek naar groei. Groei in ontwikkeling, kennis en ervaringen. Om er zo maar een paar te noemen. Maar op een andere manier dan traditionele scholing. Mede jong talent kennen het standaard riedeltje vast wel: je leert iets in de les, verdiept jezelf hierin, past dit toe op je tentamen waarna het vervolgens weer vergeet. Shocking fact: wist je dat maar liefst 70% van wat wij leren binnen 24 uur ook weer vergeten wordt? Zonde, toch? Niet getreurd, hier is een oplossing voor – wanneer je deze kennis direct toepast in de praktijk wordt deze namelijk wél sticky. Dat is waar Beeckestijn verschilt van traditionele scholing. Zij passen de lessen aan op dat wat in de praktijk gebeurt. De perfecte match voor jong talent en de werkgever van de toekomst.

Een kijkje in de keuken van een digital marketeer

Het leven van een digital marketeer bestaat volop uit afwisseling, geen dag is hetzelfde. Als Digital Marketing Talent bij Achmea switch je maar liefst 3 keer van opdracht in 1.5 jaar. Elke 6 maanden kom je bij een ander merk terecht. Waar ik nu mijn steentje bijdraag als Growth Hacker bij Interpolis, zal mijn volgende opdracht er compleet anders uitzien. Iets wat je overigens geheel in eigen handen hebt: jíj bepaald jouw pad. Zo zitten mijn mede talents Aanske Tine Weening bij Centraal Beheer als Innovator en Ellen van Gisbergen als CRO marketeer bij Stichting Achmea Rechtsbijstand. Benieuwd naar alle talenten? Ontmoet ons hier! Door de afwisseling ontwikkel je jezelf sterk in hard- en soft-skills als allround marketeer. Zeg nou zelf: kun jij je een betere start voorstellen?

Wat kun je verwachten de aankomende maanden?

Nou. Avontuur! Bestaande uit nieuwe ervaringen, skills, kennis, meters maken en fouten (durven) te maken. Dat laatste, het durven te maken van fouten, wordt wel eens als iets engs gezien. Je verwacht wellicht dat je als talent al alles moet kennen en kunnen. Je wilt je tenslotte bewijzen. Dit is zeker niet zo bij Achmea, noch tijdens de colleges bij Beeckestijn. Groei zit juist in deze hoek. Hoe mij dat af gaat? Ik houd je graag up to date in de aankomende maanden.

Meer weten?

Enthousiast geworden? Lees hier meer over de opleiding tot Digital Marketing Expert of neem contact op met Beeckestijn hier. Nieuwsgierig naar ervaringen van een digital marketeer en/of hoe een dag bij Beeckestijn eruit ziet? Stuur mij gerust een berichtje op LinkedIn. Ik vertel je graag meer!


Digital Marketing Talentship – Ellen van Gisbergen

Digital Marketing Talentship – Ellen van Gisbergen

Wie ben je?

Wat leuk dat je meer wilt weten over mij en mijn ervaringen met het Digital Marketing Expert Talentship! Ik ben Ellen, 23 jaar oud en sinds maart dit jaar Digital Marketing Talent bij Achmea. Mij kan je omschrijven als een nieuwsgierige en enthousiaste meid met een grote interesse in digital marketing. Dit is dan ook precies de reden waarom ik bij dit Talentship uit ben gekomen. Hieronder zal ik je meenemen in mijn avontuur!

Waar kom je vandaan?

Voor zolang ik me kan herinneren heb ik altijd wel een brede interesse gehad. De keuze voor mijn studie Communicatie- en Informatiewetenschappen in Tilburg kwam dan ook niet als verassing. Alles wat ik interessant vond, kwam hier aan bod: taal, communicatie, psychologie en AI. Al snel merkte ik dat ik al deze dingen het liefst wilde combineren in het marketinggebied. De flexibele opzet van mijn studie zorgde er voor dan ik me hier dan ook goed op kon focussen.

Waarom heb je gekozen voor het talentship?

Halverwege mijn master begon ik me wel af te vragen wat ik na mijn studie wilde gaan doen. Heel leuk allemaal, die marketingvakken waarin ongeveer wel elke theorie over consumentengedrag voorbij is gekomen, maar wat vind ik nou echt leuk? Zonder praktijkervaring kon ik deze vraag niet beantwoorden, er valt zo veel onder marketing!

Het was een vraag een studiegenoot van mij kreeg tijdens een sollicitatiegesprek die me aan het denken zette. “Waarom SEA en geen SEO.”  Dit was een vraag die ik zelf niet kon beantwoorden. Ik heb er nooit mee gewerkt, dus hoe kan ik dan zeggen wat ik leuker vind? Dit was dan ook precies de reden waarom ik op zoek ben gegaan naar een functie waarin ik praktijkervaring op kon doen, kon ontdekken waarin ik mij wilde gaan specialiseren en tegelijkertijd verder kon leren. Via een advertentie op Facebook ben ik vervolgens terecht gekomen bij de vacature van het Digital Marketing Talentship van Achmea. Deze vacature sloot perfect aan op waar ik naar op zoek was. In anderhalf jaar drie verschillende opdrachten bij drie verschillende merken van Achmea en tegelijkertijd een opleiding bij Beeckestijn. Het Talentship geeft mij dus de mogelijkheid om in een korte tijd veel kennis op te doen in de verschillende disciplines van digital marketing en deze kennis ook meteen toe te passen. Verder is dit ook hét moment om meer over mezelf te leren en me niet alleen op deskundig niveau te ontwikkelen, maar ook op persoonlijk niveau. Ik ben dan ook erg blij dat ik deze mooie kans heb gekregen!

Wat vond je het leukste?

Mijn talentship is nog maar net begonnen, maar ik merk nu al duidelijk de toegevoegde waarde van de colleges die we krijgen. Alle docenten zijn specialisten in hun vakgebied en dit zorgt voor enthousiaste verhalen en veel diepgang in het onderwerp. Wat ik fijn vind is dat ik nu al merk dat ik de kennis die ik in colleges op heb gedaan, meteen kan toepassen in de praktijk. Op dit moment ben ik CRO marketeer bij Stichting Achmea Rechtsbijstand. Bij een van de colleges heb ik inzichten gekregen over het verbeteren van onze website, en hier ben ik ook meteen mee aan de slag gegaan. Vanuit mijn opdrachtgever kreeg ik hier ook gelijk positieve reacties over. Verder is het ook ontzettend fijn om te kunnen sparren met mijn medetalenten Aanske Tine Weening en Rosalie Geurts. Ondanks dat zij een andere opdracht hebben, ervaren we toch veel dezelfde dingen waar we het over kunnen hebben.

Wat verwacht je nog?

Ik verwacht dat ik door het talentship ga ontdekken waar mijn interesses nou echt liggen, zodat ik me na deze anderhalf jaar kan gaan specialiseren. Ook verwacht ik dat mezelf beter ga leren kennen door de focus of coaching en soft-skills.

Wat is de grootste misvatting over het talentship?

De grootste misvatting over het talentship is dat je weer helemaal terug de schoolbanken in moet. De colleges die ik tot nu toe ervaren heb gaan veel meer de diepte in dan wat ik gewend was op de universiteit. Je krijgt hele waardevolle informatie die voor jou persoonlijk en in je werk meteen heel relevant zijn. Ook wordt er heel goed gekeken naar hoe jij bent als persoon en welke kennis je al hebt. Op basis hiervan worden de colleges ingericht.

Meer weten?

Denk jij nou “dit is echt iets voor mij”? Dan kan je hier meer lezen over de opleiding Digital Marketing Expert of contact opnemen met Beeckestijn Business School. Ook mag je mij altijd een berichtje sturen via LinkedIn om hierover te praten!

Jur van Wamel

Jur van Wamel

Wie ben je?

Jur van Wamel – Digital Talent bij Achmea

Enkele jaren geleden las ik voor het eerst de volgende quote:

‘people don’t think how they feel, they don’t say what they think and they don’t do what they say.’

Sindsdien ben ik geobsedeerd door het begrijpen van mijn eigen brein en het observeren van het gedrag van consumenten. Niet zo gek toch, als ik je vertel dat 95 procent van al onze aankoopbeslissingen in ons onderbewustzijn wordt genomen?

Naast mijn belangstelling voor neuromarketing en consumentengedrag heb ik nog een andere passie: ondernemerschap, het liefst digitaal georiënteerd. Deze passie heeft zich ontwikkeld tijdens mijn studie Commerciële Economie. Tijdens- en na deze studie heb ik hier dan ook meermaals mee geëxperimenteerd door grote en kleine ideeën van de grond te krijgen. Variërend van websites tot het opzetten van een evenement in de Johan Cruijff Arena.

Binnen het leertraject dat het digital talentship mij biedt, kan ik deze passies perfect combineren. De voortdurende (technologische) veranderingen waaraan klantgedrag en het digitale landschap onderhevig is vraagt namelijk om creativiteit en een ondernemende instelling.

Ik zie het talentship als een groot avontuur, een experiment. Een kans uit duizenden. Ik krijg de ruimte om te denken en te doen, mezelf beter te leren kennen en fouten te maken. Hoe meer fouten ik maak, hoe meer ik leer en erachter kom hoeveel ik nog kan leren. Dit maakt me elke dag een stukje nieuwsgieriger. Soms brengt dit ook enige onzekerheid met zich mee. Door deze onzekerheid te omarmen, merk ik dat ik verder kom. En hoe cliché het ook klinkt: Het stellen van vragen is hierbij mijn krachtigste hulpmiddel. Het stimuleert mijn leercurve, prestatieverbetering en hierdoor bouw ik sneller een vertrouwensband op met mijn teamleden.

Momenteel werk ik voor het merk Interpolis als personalisatie marketeer. Hierbij hou ik mij vooral bezig met het uitdenken van relevante personalisaties binnen klantreizen en werk ik mee aan het operationaliseren van de gehele organisatie om straks met personalisatie aan de slag te gaan. Hierbij komt vooral heel veel marketing automation kijken. Iets waar jij misschien wel de impact van onderschat.

Wil jij een keer sparren over marketing automation? Of mijn ervaringen horen over het talentship? Twijfel dan niet om contact op te nemen.

 

Kirsten van Beuzekom

Wie ben je?

Ik ben Kirsten van Beuzekom, Digital Marketing Talent bij Achmea. Sinds mijn tienerjaren had ik bewondering voor toffe en slimme marketingcampagnes. Daarom heb ik gekozen voor een HBO bachelor Communicatie Management en een Master Marketing Communicatie. Nu is mijn ambitie om met slimme inzichten en creativiteit impact te maken. Digitaal, natuurlijk.

Achtergrond, waar kom je vandaan?

Wat is je achtergrond?

Na mijn studietijd ben ik eerst een jaar aan de slag gegaan als Marketing Assistent. Een veelzijdige functie waarin ik mij  bezighield met de ontwikkeling en uitvoering van online en offline activaties. Hiervoor werkte ik samen met sales, trade, legal en externe bureaus (media, social, digital).

Waarom gekozen voor dit talentship?

Door het samenwerken met veel verschillende disciplines en bureaus leerde ik vooral waar mijn eigen interesse en potentie lag: digital. Maar waar begin je als niemand écht de tijd heeft je hier goed in op te leiden; er oneindige mogelijkheden zijn waarin je je kunt specialiseren én je daarnaast nog andere werkzaamheden hebt? Toen kwam het talentship voorbij en ik wist meteen: dit is perfect voor mij!

Wat vind je tot nu toe het leukst?

Het leukste vind ik de hechte club mensen waarmee je hetzelfde traject doormaakt. Zij zijn nu jouw steun en toeverlaat, én na dit traject jouw netwerk. Ook biedt het talentship een unieke combinatie van leren en werken. Je bevindt je middenin het digital marketing landschap én leert door te werken. Je leert van je collega’s die ieder hun eigen specialisme hebben. Dan heb je ook nog de colleges bij Beeckestijn Business School die je direct in praktijk toe kunt passen.

Wat verwacht je nog?

In dit traject ben je bewuster van de ontwikkeling die je doormaakt. Ik kan zeker zeggen dat ik elke week verschrikkelijk veel leer. Maar na twee maanden in dit talentship blijft er ook nog veel over om te doen en te leren. Zo zijn er nog veel digital marketing disciplines die nog niet behandeld zijn. Dus verwacht ik mijzelf nog in de breedte te ontwikkelen, maar ook meer de diepte in te gaan op digital marketing onderwerpen. Ik hoop vooral te ontdekken welk digital facet ik het allerleukst vind!

Misvatting over het talentship

Ook al is het dus een opleiding die je volgt, het is vooral een waardevolle aanvulling naast je échte werk. De grootste misvatting is dat je nog student / stagiair bent. Dit is zeker niet waar! Je hebt al een diploma op zak en bent gewoon al marketeer. Je ontwikkelt jezelf in de breedte als digital marketeer, maar ontdekt ook waar jouw interesse precies ligt. Daar ligt je potentie als talent én kun je ook op een specialisme focussen.

Waar werk je?

Het talentship mag ik bij Achmea doen. Het mooie aan dit traject is dat je 3x een half jaar zal wisselen van opdracht en opdrachtgever. Je kunt dus op verschillende disciplines, bij diverse merken en in andere teams ervaring opdoen. Mijn eerste opdracht zat ik bij Centraal Beheer Zakelijk. In mijn eerste twee maanden heb ik vooral veel met Google Analytics gewerkt. Verder liggen hier voor mij nog kansen om mijzelf te ontwikkelen in Marketing Automation, LinkedIn én SEO. En wie weet wat er nog meer mogelijk is, mijn ervaring tot nu toe is dat je zelf in controle bent. Als jij iets interessant vindt, geef het aan en grote kans dat je daarmee aan de slag mag gaan!

Sandra Lindeman

Sandra Lindeman

“The capacity to learn is a gift, the ability to learn is a skill, the willingness to learn is a choice.” – Brian Herber

Hoi, hallo, welkom op mijn persoonlijke pagina, hier op de Talentenfabriq. Ik ben Sandra Lindeman, 26 jaar. Ik heb Communicatie gestudeerd aan de Hogeschool Inholland en ben nu één van de talents van het Talentship Digital Marketing Expert. Dit voer ik uit bij Horlings Nexia, een accountants- en belastingadvieskantoor. Ik zie marketing als een uitdaging om je als organisatie te onderscheiden van de rest, om te laten zien hoe jij waarde kunt creëren voor jouw klant en ik ga die uitdaging graag aan.

Waar begon de passie voor marketing?

Van jongs af aan had ik altijd al iets met communicatie en creativiteit (zonder dat zelf te weten). Toen uitte zich dat in het schrijven van verhalen en het fotograferen. Toch wist ik niet zo goed welke richting ik op wilde. Journalistiek en Culturele en Maatschappelijke Vorming zijn het nooit geworden. Dat paste toch niet zo goed bij mij. In september 2014 begon ik aan de opleiding Communicatie. Dit bleek helemaal voor mij te zijn. Ik ontdekte dat ik het meeste passie en plezier haal uit het maken van content.

Waarom het Talentship Digital Marketing Expert?

Het is juni 2019. Ik ben afgestudeerd. Ik mag mezelf nu communicatieprofessional noemen. Ik ben klaar voor het echte werkleven. Binnenkort ga ik tijdelijk bij het Nieuw Utrechts Toneel aan de slag als Medewerker Marketing en Publiciteit. Het is tijdelijk, maar wat ben ik blij dat ik deze kans gekregen heb. Velen gaven mij die kans niet door gebrek aan échte ervaring; bij elkaar 3 jaar aan stages en werkervaringsplekken tellen dan niet. Mijn grote vraag op dat moment was: Wat ga ik hierna doen? Hoe vind ik hier een oplossing voor?

Ik dacht aan een traineeship in dezelfde richting, daar had ik immers al kaas van gegeten. Zo kon ik én werken en geld verdienen én nog meer kennis opdoen en mijzelf ontwikkelen. Dit was voor mij de perfecte combinatie. A match made in heaven.

Grootste uitdaging: Marketeer bij Horlings Nexia

Ik kwam terecht bij Horlings Nexia, een accountants- en belastingadvieskantoor, als marketeer, de enige marketeer. Er staat mij een grote uitdaging te wachten: Hoe breng ik, als iemand die weinig weet over accountancy en belastingadvies, hun marketing naar een hoger niveau?

Wat ik bij Horlings doe, is marketing in de breedste zin van het woord. Alles wat te maken heeft met het creëren van waarde voor onze klant. Van iets plaatsen op de website tot het versturen van nieuwsbrieven. Van iets delen op social media tot het adverteren. Maar ook de technische kant van marketing: Welke systemen kan ik het best gebruiken om nog meer waarde te creëren voor onze klant? Daar ben ik bij Horlings de juiste persoon voor.

“Het fijnst vind ik dat ik dit niet alleen doe.”

Het talentship is de laatste trends, ontwikkelingen en vakkennis opdoen, jezelf ook op persoonlijk vlak ontwikkelen en een interessant en relevant netwerk opbouwen. Het fijnst vind ik dat ik dit niet alleen doe, maar met mijn talentshipmaatjes bij Beeckestijn Business School. We zitten in hetzelfde schuitje en helpen elkaar graag.

Daar is Sandra, dé Digital Marketing Expert

Op 9 juli 2021 zie ik mezelf met mijn diploma en ben ik Digital Marketing Expert. Ik kijk terug op een mooie tijd waarvan ik veel geleerd heb; ik ben op de hoogte van de laatste trends, ontwikkelingen en vakkennis op het gebied van Digital Marketing en ik heb enorme stappen gemaakt op persoonlijk vlak. Op dat moment droom ik niet meer van de dingen die ik wil bereiken, maar ga ik mijn doelen achterna. Op dat moment ben ik Sandra, dé Digital Marketing Expert.

Tot snel!

Groetjes Sandra Lindeman

Volg mij ook op LinkedIn!

Bekijk ook de persoonlijke pagina’s van de andere talents.