Digital Marketing Talentship – Ellen van Gisbergen

Digital Marketing Talentship – Ellen van Gisbergen

Wie ben je?

Wat leuk dat je meer wilt weten over mij en mijn ervaringen met het Digital Marketing Expert Talentship! Ik ben Ellen, 23 jaar oud en sinds maart dit jaar Digital Marketing Talent bij Achmea. Mij kan je omschrijven als een nieuwsgierige en enthousiaste meid met een grote interesse in digital marketing. Dit is dan ook precies de reden waarom ik bij dit Talentship uit ben gekomen. Hieronder zal ik je meenemen in mijn avontuur!

Waar kom je vandaan?

Voor zolang ik me kan herinneren heb ik altijd wel een brede interesse gehad. De keuze voor mijn studie Communicatie- en Informatiewetenschappen in Tilburg kwam dan ook niet als verassing. Alles wat ik interessant vond, kwam hier aan bod: taal, communicatie, psychologie en AI. Al snel merkte ik dat ik al deze dingen het liefst wilde combineren in het marketinggebied. De flexibele opzet van mijn studie zorgde er voor dan ik me hier dan ook goed op kon focussen.

Waarom heb je gekozen voor het talentship?

Halverwege mijn master begon ik me wel af te vragen wat ik na mijn studie wilde gaan doen. Heel leuk allemaal, die marketingvakken waarin ongeveer wel elke theorie over consumententheorie voorbij is gekomen, maar wat vind ik nou echt leuk? Zonder praktijkervaring kon ik deze vraag niet beantwoorden, er valt zo veel onder marketing!

Het was een vraag een studiegenoot van mij kreeg tijdens een sollicitatiegesprek die me aan het denken zette. “Waarom SEA en geen SEO.”  Dit was een vraag die ik zelf niet kon beantwoorden. Ik heb er nooit mee gewerkt, dus hoe kan ik dan zeggen wat ik leuker vind? Dit was dan ook precies de reden waarom ik op zoek ben gegaan naar een functie waarin ik praktijkervaring op kon doen, kon ontdekken waarin ik mij wilde gaan specialiseren en tegelijkertijd verder kon leren. Via een advertentie op Facebook ben ik vervolgens terecht gekomen bij de vacature van het Digital Marketing Talentship van Achmea. Deze vacature sloot perfect aan op waar ik naar op zoek was. In anderhalf jaar drie verschillende opdrachten bij drie verschillende merken van Achmea en tegelijkertijd een opleiding bij Beeckestijn. Het Talentship geeft mij dus de mogelijkheid om in een korte tijd veel kennis op te doen in de verschillende disciplines van digital marketing en deze kennis ook meteen toe te passen. Verder is dit ook hét moment om meer over mezelf te leren en me niet alleen op deskundig niveau te ontwikkelen, maar ook op persoonlijk niveau. Ik ben dan ook erg blij dat ik deze mooie kans heb gekregen!

Wat vond je het leukste?

Mijn talentship is nog maar net begonnen, maar ik merk nu al duidelijk de toegevoegde waarde van de colleges die we krijgen. Alle docenten zijn specialisten in hun vakgebied en dit zorgt voor enthousiaste verhalen en veel diepgang in het onderwerp. Wat ik fijn vind is dat ik nu al merk dat ik de kennis die ik in colleges op heb gedaan, meteen kan toepassen in de praktijk. Op dit moment ben ik CRO marketeer bij Stichting Achmea Rechtsbijstand. Bij een van de colleges heb ik inzichten gekregen over het verbeteren van onze website, en hier ben ik ook meteen mee aan de slag gegaan. Vanuit mijn opdrachtgever kreeg ik hier ook gelijk positieve reacties over. Verder is het ook ontzettend fijn om te kunnen sparren met mijn medetalenten Aanske Tine Weening en Rosalie Geurts. Ondanks dat zij een andere opdracht hebben, ervaren we toch veel dezelfde dingen waar we het over kunnen hebben.

Wat verwacht je nog?

Ik verwacht dat ik door het talentship ga ontdekken waar mijn interesses nou echt liggen, zodat ik me na deze anderhalf jaar kan gaan specialiseren. Ook verwacht ik dat mezelf beter ga leren kennen door de focus of coaching en soft-skills.

Wat is de grootste misvatting over het talentship?

De grootste misvatting over het talentship is dat je weer helemaal terug de schoolbanken in moet. De colleges die ik tot nu toe ervaren heb gaan veel meer de diepte in dan wat ik gewend was op de universiteit. Je krijgt hele waardevolle informatie die voor jou persoonlijk en in je werk meteen heel relevant zijn. Ook wordt er heel goed gekeken naar hoe jij bent als persoon en welke kennis je al hebt. Op basis hiervan worden de colleges ingericht.

Meer weten?

Denk jij nou “dit is echt iets voor mij”? Dan kan je hier meer lezen over de opleiding Digital Marketing Expert of contact opnemen met Beeckestijn Business School. Ook mag je mij altijd een berichtje sturen via LinkedIn om hierover te praten!

Jur van Wamel

Jur van Wamel

Wie ben je?

Jur van Wamel – Digital Talent bij Achmea

Enkele jaren geleden las ik voor het eerst de volgende quote:

‘people don’t think how they feel, they don’t say what they think and they don’t do what they say.’

Sindsdien ben ik geobsedeerd door het begrijpen van mijn eigen brein en het observeren van het gedrag van consumenten. Niet zo gek toch, als ik je vertel dat 95 procent van al onze aankoopbeslissingen in ons onderbewustzijn wordt genomen?

Naast mijn belangstelling voor neuromarketing en consumentengedrag heb ik nog een andere passie: ondernemerschap, het liefst digitaal georiënteerd. Deze passie heeft zich ontwikkeld tijdens mijn studie Commerciële Economie. Tijdens- en na deze studie heb ik hier dan ook meermaals mee geëxperimenteerd door grote en kleine ideeën van de grond te krijgen. Variërend van websites tot het opzetten van een evenement in de Johan Cruijff Arena.

Binnen het leertraject dat het digital talentship mij biedt, kan ik deze passies perfect combineren. De voortdurende (technologische) veranderingen waaraan klantgedrag en het digitale landschap onderhevig is vraagt namelijk om creativiteit en een ondernemende instelling.

Ik zie het talentship als een groot avontuur, een experiment. Een kans uit duizenden. Ik krijg de ruimte om te denken en te doen, mezelf beter te leren kennen en fouten te maken. Hoe meer fouten ik maak, hoe meer ik leer en erachter kom hoeveel ik nog kan leren. Dit maakt me elke dag een stukje nieuwsgieriger. Soms brengt dit ook enige onzekerheid met zich mee. Door deze onzekerheid te omarmen, merk ik dat ik verder kom. En hoe cliché het ook klinkt: Het stellen van vragen is hierbij mijn krachtigste hulpmiddel. Het stimuleert mijn leercurve, prestatieverbetering en hierdoor bouw ik sneller een vertrouwensband op met mijn teamleden.

Momenteel werk ik voor het merk Interpolis als personalisatie marketeer. Hierbij hou ik mij vooral bezig met het uitdenken van relevante personalisaties binnen klantreizen en werk ik mee aan het operationaliseren van de gehele organisatie om straks met personalisatie aan de slag te gaan. Hierbij komt vooral heel veel marketing automation kijken. Iets waar jij misschien wel de impact van onderschat.

Wil jij een keer sparren over marketing automation? Of mijn ervaringen horen over het talentship? Twijfel dan niet om contact op te nemen.

 

Kirsten van Beuzekom

Wie ben je?

Ik ben Kirsten van Beuzekom, Digital Marketing Talent bij Achmea. Sinds mijn tienerjaren had ik bewondering voor toffe en slimme marketingcampagnes. Daarom heb ik gekozen voor een HBO bachelor Communicatie Management en een Master Marketing Communicatie. Nu is mijn ambitie om met slimme inzichten en creativiteit impact te maken. Digitaal, natuurlijk.

Achtergrond, waar kom je vandaan?

Wat is je achtergrond?

Na mijn studietijd ben ik eerst een jaar aan de slag gegaan als Marketing Assistent. Een veelzijdige functie waarin ik mij  bezighield met de ontwikkeling en uitvoering van online en offline activaties. Hiervoor werkte ik samen met sales, trade, legal en externe bureaus (media, social, digital).

Waarom gekozen voor dit talentship?

Door het samenwerken met veel verschillende disciplines en bureaus leerde ik vooral waar mijn eigen interesse en potentie lag: digital. Maar waar begin je als niemand écht de tijd heeft je hier goed in op te leiden; er oneindige mogelijkheden zijn waarin je je kunt specialiseren én je daarnaast nog andere werkzaamheden hebt? Toen kwam het talentship voorbij en ik wist meteen: dit is perfect voor mij!

Wat vind je tot nu toe het leukst?

Het leukste vind ik de hechte club mensen waarmee je hetzelfde traject doormaakt. Zij zijn nu jouw steun en toeverlaat, én na dit traject jouw netwerk. Ook biedt het talentship een unieke combinatie van leren en werken. Je bevindt je middenin het digital marketing landschap én leert door te werken. Je leert van je collega’s die ieder hun eigen specialisme hebben. Dan heb je ook nog de colleges bij Beeckestijn Business School die je direct in praktijk toe kunt passen.

Wat verwacht je nog?

In dit traject ben je bewuster van de ontwikkeling die je doormaakt. Ik kan zeker zeggen dat ik elke week verschrikkelijk veel leer. Maar na twee maanden in dit talentship blijft er ook nog veel over om te doen en te leren. Zo zijn er nog veel digital marketing disciplines die nog niet behandeld zijn. Dus verwacht ik mijzelf nog in de breedte te ontwikkelen, maar ook meer de diepte in te gaan op digital marketing onderwerpen. Ik hoop vooral te ontdekken welk digital facet ik het allerleukst vind!

Misvatting over het talentship

Ook al is het dus een opleiding die je volgt, het is vooral een waardevolle aanvulling naast je échte werk. De grootste misvatting is dat je nog student / stagiair bent. Dit is zeker niet waar! Je hebt al een diploma op zak en bent gewoon al marketeer. Je ontwikkelt jezelf in de breedte als digital marketeer, maar ontdekt ook waar jouw interesse precies ligt. Daar ligt je potentie als talent én kun je ook op een specialisme focussen.

Waar werk je?

Het talentship mag ik bij Achmea doen. Het mooie aan dit traject is dat je 3x een half jaar zal wisselen van opdracht en opdrachtgever. Je kunt dus op verschillende disciplines, bij diverse merken en in andere teams ervaring opdoen. Mijn eerste opdracht zat ik bij Centraal Beheer Zakelijk. In mijn eerste twee maanden heb ik vooral veel met Google Analytics gewerkt. Verder liggen hier voor mij nog kansen om mijzelf te ontwikkelen in Marketing Automation, LinkedIn én SEO. En wie weet wat er nog meer mogelijk is, mijn ervaring tot nu toe is dat je zelf in controle bent. Als jij iets interessant vindt, geef het aan en grote kans dat je daarmee aan de slag mag gaan!

Sandra Lindeman

Sandra Lindeman

“The capacity to learn is a gift, the ability to learn is a skill, the willingness to learn is a choice.” – Brian Herber

Hoi, hallo, welkom op mijn persoonlijke pagina, hier op de Talentenfabriq. Ik ben Sandra Lindeman, 26 jaar. Ik heb Communicatie gestudeerd aan de Hogeschool Inholland en ben nu één van de talents van het Talentship Digital Marketing Expert. Dit voer ik uit bij Horlings Nexia, een accountants- en belastingadvieskantoor. Ik zie marketing als een uitdaging om je als organisatie te onderscheiden van de rest, om te laten zien hoe jij waarde kunt creëren voor jouw klant en ik ga die uitdaging graag aan.

Waar begon de passie voor marketing?

Van jongs af aan had ik altijd al iets met communicatie en creativiteit (zonder dat zelf te weten). Toen uitte zich dat in het schrijven van verhalen en het fotograferen. Toch wist ik niet zo goed welke richting ik op wilde. Journalistiek en Culturele en Maatschappelijke Vorming zijn het nooit geworden. Dat paste toch niet zo goed bij mij. In september 2014 begon ik aan de opleiding Communicatie. Dit bleek helemaal voor mij te zijn. Ik ontdekte dat ik het meeste passie en plezier haal uit het maken van content.

Waarom het Talentship Digital Marketing Expert?

Het is juni 2019. Ik ben afgestudeerd. Ik mag mezelf nu communicatieprofessional noemen. Ik ben klaar voor het echte werkleven. Binnenkort ga ik tijdelijk bij het Nieuw Utrechts Toneel aan de slag als Medewerker Marketing en Publiciteit. Het is tijdelijk, maar wat ben ik blij dat ik deze kans gekregen heb. Velen gaven mij die kans niet door gebrek aan échte ervaring; bij elkaar 3 jaar aan stages en werkervaringsplekken tellen dan niet. Mijn grote vraag op dat moment was: Wat ga ik hierna doen? Hoe vind ik hier een oplossing voor?

Ik dacht aan een traineeship in dezelfde richting, daar had ik immers al kaas van gegeten. Zo kon ik én werken en geld verdienen én nog meer kennis opdoen en mijzelf ontwikkelen. Dit was voor mij de perfecte combinatie. A match made in heaven.

Grootste uitdaging: Marketeer bij Horlings Nexia

Ik kwam terecht bij Horlings Nexia, een accountants- en belastingadvieskantoor, als marketeer, de enige marketeer. Er staat mij een grote uitdaging te wachten: Hoe breng ik, als iemand die weinig weet over accountancy en belastingadvies, hun marketing naar een hoger niveau?

Wat ik bij Horlings doe, is marketing in de breedste zin van het woord. Alles wat te maken heeft met het creëren van waarde voor onze klant. Van iets plaatsen op de website tot het versturen van nieuwsbrieven. Van iets delen op social media tot het adverteren. Maar ook de technische kant van marketing: Welke systemen kan ik het best gebruiken om nog meer waarde te creëren voor onze klant? Daar ben ik bij Horlings de juiste persoon voor.

“Het fijnst vind ik dat ik dit niet alleen doe.”

Het talentship is de laatste trends, ontwikkelingen en vakkennis opdoen, jezelf ook op persoonlijk vlak ontwikkelen en een interessant en relevant netwerk opbouwen. Het fijnst vind ik dat ik dit niet alleen doe, maar met mijn talentshipmaatjes bij Beeckestijn Business School. We zitten in hetzelfde schuitje en helpen elkaar graag.

Daar is Sandra, dé Digital Marketing Expert

Op 9 juli 2021 zie ik mezelf met mijn diploma en ben ik Digital Marketing Expert. Ik kijk terug op een mooie tijd waarvan ik veel geleerd heb; ik ben op de hoogte van de laatste trends, ontwikkelingen en vakkennis op het gebied van Digital Marketing en ik heb enorme stappen gemaakt op persoonlijk vlak. Op dat moment droom ik niet meer van de dingen die ik wil bereiken, maar ga ik mijn doelen achterna. Op dat moment ben ik Sandra, dé Digital Marketing Expert.

Tot snel!

Groetjes Sandra Lindeman

Volg mij ook op LinkedIn!

Bekijk ook de persoonlijke pagina’s van de andere talents.

Iris Doldersum

Eind januari heb ik de master Marketing aan de Rijksuniversiteit Groningen afgerond. Tijdens deze studie heb ik veel theoretische kennis  opgedaan op allerlei vlakken van marketing, van data tot branding. Hierdoor merkte ik dat ik verschillende onderwerpen leuk vind, maar nog niet weet wat ik het allerleukste onderdeel van marketing vind. Daarnaast was deze opleiding gebaseerd op wetenschappelijke theorieën, waardoor je niet heel veel praktische gerichte kennis opdoet. Toen ik het Digital Marketing talentship bij Achmea  tegenkwam, leek het me de ideale start van mijn carrière. Werken in diverse functies bij een mooie organisatie en tevens praktische kennis (en vaardigheden) opdoen die je meteen kan toepassen. Voor mij dé manier om erachter te komen welke onderdelen van marketing ik het leukst vind, waar ik goed in ben en waar ik me in wil verdiepen/specialiseren. De opleiding en coaching maken het mogelijk om mezelf in snel tempo te ontwikkelen.


Mijn naam is Iris Doldersum, ik ben 24 jaar oud en ik ga jullie meenemen in mijn verhaal. Begin maart was het zo ver, samen met 5 anderen ben ik gestart aan het Digital Marketing talentship bij Achmea. In dit talentship gaan wij drie keer een half jaar lang verschillende functies (met bijbehorende opdracht) op het gebied van marketing uitoefenen. Mijn eerste opdracht is een datagerelateerde opdracht bij Interpolis. Naast de opdrachten is een opleiding bij Beeckestijn Business School onderdeel van het talentship. Deze opleiding volgen wij samen met andere trainees, die bij een andere organisatie een talentship doen. In dit blog vertellen we allerlei dingen over deze opleiding.

Tot nu toe verloopt het talentship natuurlijk niet helemaal zoals gepland. Zo zitten we, net als de rest van het land, thuis. Het is wel gek om zo je eerste baan vanuit huis te beginnen, zonder dat je je collega’s hebt ontmoet. De opleiding is vanzelfsprekend ook digitaal. Inmiddels hebben we een aantal lesdagen gehad. Gemiddeld is dit 1 vrijdag per twee weken. Tot nu toe vind ik de afwisseling tussen werken en leren het leukst. Het is ook fijn dat de opleiding niet alleen gefocust is op ‘hard skills’, maar je ook helpt om ‘soft skills’ te ontwikkelen. De opleiding behandelt  allerlei vlakken van marketing, dus ik verwacht brede praktische marketingkennis op te doen. Daarnaast hoop ik dat de onderwerpen niet oppervlakkig behandeld zullen worden maar echt de diepte in gaan, zodat je hier veel van leert.

Een talentship is geen stage, soms wordt deze misvatting gemaakt omdat je aan het leren bent terwijl je werkt. Je bent gewoon aan het werk met de verantwoordelijkheden van een baan, maar met het voordeel dat je in hoog tempo erbij leert zodat je steeds beter wordt. Zorgt dit talentship voor een vliegende start? Het antwoord op deze vraag houden jullie tegoed voor later. In deze blog zullen mijn collega’s en ik je op de hoogte houden over de opleiding Digital Marketing talentship, onze ervaringen en nog veel meer leuke dingen!

Jur de Dalie

Jur de Dalie

  1. Wie ben je? 

Mijn naam is Jur de Dalie. Ik ben 22 jaar en kom uit Raalte.

  1. Waar kom je vandaan?

Ik heb Commerciële Economie Sportmarketing gestudeerd aan Hogeschool Saxion in Deventer. Tijdens deze opleiding heb ik een minor online marketing gedaan die volledig aansloot bij mijn interesses.

  1. Waarom heb je gekozen voor het Talentship? 

Tijdens de opleiding kwam ik erachter dat ik niet per se in de sportmarketingwereld terecht wilde komen. We hebben twee keer het vak online marketing gehad. Dit trok mijn aandacht. Daarna heb ik besloten om het afstuderen met een half jaar uit te stellen en in plaats daarvan een extra minor online marketing te doen.

Dit half jaar was het leukste half jaar van mijn HBO. Ik wist ook dat ik nog meer wilde weten over online marketing maar niet door wilde studeren. In mijn online zoektocht kwam ik het talentship van Beeckestijn Business School tegen. Dit trok mijn aandacht en ik ben enorm blij dat ik de keuze heb gemaakt om mij hiervoor aan te melden.

  1. Wat vind je tot nu toe het leukst aan het Talentship?

De lessen worden verzorgd door indrukwekkende docenten. Dit maakt het enorm interessant om naar te luisteren. Daarnaast kun je de stof uit de lessen direct toepassen in je eigen situatie. Dit laat de waarde van het talentship meteen zien.

  1. Wat verwacht je nog? 

Ik verwacht dat we nog veel meer de diepte in gaan op het gebied van online marketing. Daarnaast hoop ik dat ik aan het einde van het talentship in staat ben om online successen te kunnen behalen voor elk soort bedrijf.

Ook verwacht ik dat ik mezelf ga tegenkomen. De combinatie van werk en school is niet gemakkelijk. Ik zal een goede balans moeten vinden in deze combinatie. De softskill lessen zullen mij hierbij gaan helpen.

  1. Grootste misvatting over het Talentship; wat is niet waar? 

Je bent er na het voltooien van het talentship nog niet. Online marketing is een vakgebied dat constant in beweging is. Het is van belang dat je jezelf na het talentship blijft ontwikkelen op het gebied van online marketing.

  1. Voor welk bedrijf werk je en wat zijn je werkzaamheden?

Het bedrijf waarvoor ik werk heet Mybusinessmedia. Ik doe de online marketing voor diverse klanten. Daarnaast hebben we zelf verschillende grote websites waar ik samen met collega’s bepaal waar de focus moet komen te liggen. Hierbij focus ik me in het begin voornamelijk op het gebied van seo. Alles wat ik hier leer neem ik ook mee in mijn hobby project onlineloterijopzeggen. Ik zie echt elke week verbeteringen!