De krapte op de arbeidsmarkt is een bekend probleem. Veel bedrijven hebben moeite om nieuwe collega’s te vinden. Zeker collega’s met al een aantal jaar aan ervaring. Om een bedrijf meteen hogerop te kunnen tillen. Dus hoe kom je aan die digital marketeer?
De manier waarop wij werken is drastisch veranderd de afgelopen twee jaar. Van verplicht thuiswerken, geen […]
Wil jij het beste uit jezelf halen? En zorgen voor meer voldoening en werkgeluk? Investeer dan in je persoonlijke ontwikkeling. Benieuwd hoe je dat aanpakt? Wij geven je 3 onmisbare tips.
Al vanaf onze geboorte leren we iedere dag nieuwe dingen. Hoe zorg jij er voor dat je blijft leren en ontwikkelen? Of hoe stimuleer jij als werkgever vakmanschap en ontwikkeling bij jouw werknemers?
Hoe zorg jij er als werkgever voor dat Generatie Z met alle keuzes die ze kunnen maken kiezen voor jouw organisatie? Je leest het allemaal in deze blog.
Ben jij geboren tussen 1995 en 2010? Dan ben jij een Gen-Z’er. Een generatie die bekend staat als digitale duizendpoten, wereldverbeteraars, een florerende start-up mindset, diversiteit, onafhankelijkheid, en … dilemma’s.
Op 10 september start een nieuwe groep talenten. Wil jij daar onderdeel van zijn of ben je op zoek naar talent voor jouw organisatie? Let us know!
Als onderdeel van het talentship volgen de talents verschillende clinics. Deze keer verteld Toby meer over de clinic Digitale Selfservice en Kanaalsturing.
Wat is de meerwaarde van het talentship voor een talent? Mauro kijkt een jaar later terug op zijn ervaring.
Het Digital Marketing talentship is een traject van leren en werken. Hoe dat eruit ziet? Kirsten neemt je mee in haar werkweek.
Recente reacties