Interview met Robert Smit van Sqillzer

Interview met Robert Smit van Sqillzer

door | dec 2, 2020 | Blog

Wanneer je als talent solliciteert voor het talentship bij Beeckestijn verzorgt Sqillzer jouw sollicitatieprocedure. Wij vroegen de oprichter van Sqillzer om zichzelf even voor te stellen.

Stel jezelf even voor

Mijn naam is Robert Smit, ik ben jarenlang actief in Recruitment Marketing binnen media en online marketing. Tevens ben ik oprichter van Sqillzer, toetsplatform en talentship voor online marketing communicatieprofessionals.

Wat is jouw rol binnen het talentship?

Mijn rol is het opzetten van het concept richting zowel bedrijven die op zoek zijn naar talentvolle online marketeers als naar de kandidaten die instappen en zo hun carrière een boost geven. Tevens ben ik samen met Beeckestijn Business School inhoudelijk betrokken bij het opleidingsprogramma.

Waarom vind jij het talentship zo’n mooi traject?

Talentship biedt voor zowel young professionals als bedrijven een toegevoegde waarde in hun digitale ontwikkeling. Het is mooi om te zien hoe wij deze jonge talenten opleiden en ze daarmee feitelijk onmisbaar maken voor het bedrijf waar ze werken.

Robert

“Het is mooi om te zien hoe onze young professionals door de combinatie van vakkennis en persoonlijke ontwikkeling steviger in hun positie zitten.“

Op wat voor een manier heb je de talents zien groeien?

Talenten groeien niet alleen door nieuwe vakinhoudelijke kennis, maar ook door de aandacht voor persoonlijke ontwikkeling Aangezien ze nog maar net meedraaien in het arbeidsproces besteden wij veel aandacht aan de ontwikkeling van deze persoonlijke skills. Het is mooi om te zien hoe zij door die combinatie van vakkennis en persoonlijke ontwikkeling steviger in hun positie zitten.

Waar ben je de afgelopen twee jaar het meest trots op?

Ik ben enorm trots dat we partijen bij elkaar hebben kunnen brengen, daarmee bedoel ik Beeckestijn Business School, young professionals, bedrijven en natuurlijk het Sqillzer toetsplatform om kennis meetbaar te maken.

Heb je nog een tip voor toekomstige talents?

Er zijn ontzettend veel (gratis) mogelijkheden om je als young professional te versterken met vakinhoudelijke kennis. Denk daarbij aan de Google Werkplaats, vakblogs zoals Marketingfacts, Customertalk en Emerce en diverse online workshops waarvoor je je kan inschrijven. Doe dit actief, zorg dat je zo altijd een stap voorblijft .

Ben je enthousiast geworden en wil je een talent in huis halen of een mee doen met het talentship? Neem dan contact op met Robert!

Jur de Dalie

Jur de Dalie

door | jun 5, 2020 | De talenten

  1. Wie ben je? 

Mijn naam is Jur de Dalie. Ik ben 22 jaar en kom uit Raalte.

  1. Waar kom je vandaan?

Ik heb Commerciële Economie Sportmarketing gestudeerd aan Hogeschool Saxion in Deventer. Tijdens deze opleiding heb ik een minor online marketing gedaan die volledig aansloot bij mijn interesses.

  1. Waarom heb je gekozen voor het Talentship? 

Tijdens de opleiding kwam ik erachter dat ik niet per se in de sportmarketingwereld terecht wilde komen. We hebben twee keer het vak online marketing gehad. Dit trok mijn aandacht. Daarna heb ik besloten om het afstuderen met een half jaar uit te stellen en in plaats daarvan een extra minor online marketing te doen.

Dit half jaar was het leukste half jaar van mijn HBO. Ik wist ook dat ik nog meer wilde weten over online marketing maar niet door wilde studeren. In mijn online zoektocht kwam ik het talentship van Beeckestijn Business School tegen. Dit trok mijn aandacht en ik ben enorm blij dat ik de keuze heb gemaakt om mij hiervoor aan te melden.

  1. Wat vind je tot nu toe het leukst aan het Talentship?

De lessen worden verzorgd door indrukwekkende docenten. Dit maakt het enorm interessant om naar te luisteren. Daarnaast kun je de stof uit de lessen direct toepassen in je eigen situatie. Dit laat de waarde van het talentship meteen zien.

  1. Wat verwacht je nog? 

Ik verwacht dat we nog veel meer de diepte in gaan op het gebied van online marketing. Daarnaast hoop ik dat ik aan het einde van het talentship in staat ben om online successen te kunnen behalen voor elk soort bedrijf.

Ook verwacht ik dat ik mezelf ga tegenkomen. De combinatie van werk en school is niet gemakkelijk. Ik zal een goede balans moeten vinden in deze combinatie. De softskill lessen zullen mij hierbij gaan helpen.

  1. Grootste misvatting over het Talentship; wat is niet waar? 

Je bent er na het voltooien van het talentship nog niet. Online marketing is een vakgebied dat constant in beweging is. Het is van belang dat je jezelf na het talentship blijft ontwikkelen op het gebied van online marketing.

  1. Voor welk bedrijf werk je en wat zijn je werkzaamheden?

Het bedrijf waarvoor ik werk heet Mybusinessmedia. Ik doe de online marketing voor diverse klanten. Daarnaast hebben we zelf verschillende grote websites waar ik samen met collega’s bepaal waar de focus moet komen te liggen. Hierbij focus ik me in het begin voornamelijk op het gebied van seo. Alles wat ik hier leer neem ik ook mee in mijn hobby project onlineloterijopzeggen. Ik zie echt elke week verbeteringen!