De krapte op de arbeidsmarkt is een bekend probleem. Veel bedrijven hebben moeite om nieuwe collega’s te vinden. Zeker collega’s met al een aantal jaar aan ervaring. Om een bedrijf meteen hogerop te kunnen tillen. Dus hoe kom je aan die digital marketeer?
Hoe zorg jij er als werkgever voor dat Generatie Z met alle keuzes die ze kunnen maken kiezen voor jouw organisatie? Je leest het allemaal in deze blog.
Elen van Gisbergen is Digital Marketing Talent. Ook ontwikkelen tot vakspecialist? Volg het Digital Marketing Talentship. Lees verder!
Recente reacties