Wat houdt het marketing talentship in?

Wat houdt het marketing talentship in?

Een digital marketing talentship, dat klinkt interessant. Maar hoe ziet de opleiding er inhoudelijk precies uit? In deze blog lees je alles over de inhoud, de werkwijze en het programma. Het is tegenwoordig steeds belangrijker in het marketing vakgebied om naast specialistische kennis ook het totaalplaatje te begrijpen. Dit snappen we bij Beeckestijn als geen ander. Met deze reden is het programma van het digital marketing talentship erg breed, zo bieden we een basis op alle vlakken van digital marketing.

Facetten van de opleiding
Deelnemers van het talentship ontvangen trainingen van specialisten uit het vakgebied. Hoofdonderwerpen zijn:
– Data (resultaten meten en interpreteren);
– Conversie en usability;
– E-mail marketing;
– Social media;
– SEO en content;
– Paid advertising (SEA, display en social media advertising).

Meer dan alleen vakkennis
Up to date vakkennis alleen maakt niet perse goede marketeer, daarom focussen we binnen het digital marketing talentship ook op soft skills. Zo wordt er gecoacht gedurende het programma en volgen er trainingen op het gebied effectief communiceren, stakeholdermanagement, overtuigend presenteren en drivers.

Win-win situatie
Doordat dit talentship een unieke combinatie is van werken in de praktijk en trainingen, op zowel vakinhoudelijke kennis als soft skills, is er een win-win situatie. Zo kunnen bedrijven een ‘high potential’ talent kan inhuren die met up to date vakkennis een organisatie kan versterken, en tegelijkertijd extern begeleid en opgeleid wordt. Daarnaast is het voor potentiele talenten een kickstart van een mooie carrière.

Wil je graag een talent in dienst? Bekijk hier de mogelijkheden. Wil je zelf een talent worden? Op deze pagina vind je alle informatie om je aan te melden.

Jur van Wamel

Jur van Wamel

Wie ben je?

Jur van Wamel – Digital Talent bij Achmea

Enkele jaren geleden las ik voor het eerst de volgende quote:

‘people don’t think how they feel, they don’t say what they think and they don’t do what they say.’

Sindsdien ben ik geobsedeerd door het begrijpen van mijn eigen brein en het observeren van het gedrag van consumenten. Niet zo gek toch, als ik je vertel dat 95 procent van al onze aankoopbeslissingen in ons onderbewustzijn wordt genomen?

Naast mijn belangstelling voor neuromarketing en consumentengedrag heb ik nog een andere passie: ondernemerschap, het liefst digitaal georiënteerd. Deze passie heeft zich ontwikkeld tijdens mijn studie Commerciële Economie. Tijdens- en na deze studie heb ik hier dan ook meermaals mee geëxperimenteerd door grote en kleine ideeën van de grond te krijgen. Variërend van websites tot het opzetten van een evenement in de Johan Cruijff Arena.

Binnen het leertraject dat het digital talentship mij biedt, kan ik deze passies perfect combineren. De voortdurende (technologische) veranderingen waaraan klantgedrag en het digitale landschap onderhevig is vraagt namelijk om creativiteit en een ondernemende instelling.

Ik zie het talentship als een groot avontuur, een experiment. Een kans uit duizenden. Ik krijg de ruimte om te denken en te doen, mezelf beter te leren kennen en fouten te maken. Hoe meer fouten ik maak, hoe meer ik leer en erachter kom hoeveel ik nog kan leren. Dit maakt me elke dag een stukje nieuwsgieriger. Soms brengt dit ook enige onzekerheid met zich mee. Door deze onzekerheid te omarmen, merk ik dat ik verder kom. En hoe cliché het ook klinkt: Het stellen van vragen is hierbij mijn krachtigste hulpmiddel. Het stimuleert mijn leercurve, prestatieverbetering en hierdoor bouw ik sneller een vertrouwensband op met mijn teamleden.

Momenteel werk ik voor het merk Interpolis als personalisatie marketeer. Hierbij hou ik mij vooral bezig met het uitdenken van relevante personalisaties binnen klantreizen en werk ik mee aan het operationaliseren van de gehele organisatie om straks met personalisatie aan de slag te gaan. Hierbij komt vooral heel veel marketing automation kijken. Iets waar jij misschien wel de impact van onderschat.

Wil jij een keer sparren over marketing automation? Of mijn ervaringen horen over het talentship? Twijfel dan niet om contact op te nemen.