Het is alweer langer dan twee maanden geleden dat we met collega’s op kantoor zaten. Grapjes te maken over het feit dat we straks massaal thuis gaan werken en studeren door het coronavirus. En hoe fijn dat gaat zijn.
Noodgedwongen is deze gedachte inmiddels het nieuwe normaal. We werken en leren nu al twee maanden thuis. Sommigen van ons hebben hun collega’s alleen nog maar virtueel ontmoet en worden op afstand ingewerkt. Thuis werken en leren is de nieuwe werkelijkheid.
In eerste instantie zagen we alleen maar voordelen; lekker lang in bed blijven liggen omdat we niet hoeven te reizen, Netflix op de achtergrond aan laten staan en tussendoor de wasjes wegwerken. Heerlijk!
Maar is dat wel zo fijn?
Want dan realiseer je je het: we zitten niet meer op kantoor. Of in een klaslokaal tijdens één van de lessen van het Digital Marketing Talentship. We zitten in de studeerkamer, aan de eettafel, op de bank of een ander plekje in huis. En met een beetje pech naast je drukke broertje, je bellende zus of je partner die de hele dag met zijn collega’s Skypet. Hét recept voor irritatie!
En zeg nou zelf: eigenlijk is het ook gewoon heerlijk om na een werk- of schooldag thuis te komen en welverdiend op de bank te ploffen en Netflix op te starten. De voordelen wegen niet op tegen de nadelen.
Van uitdagingen naar creatieve oplossingen
Het grote verschil met thuis leren of werken vóór de periode van het coronavirus is dat je toen een keuze had. Je kon op kantoor werken afwisselen met thuiswerken. Vanwege deze crisis is dat niet het geval, maar we moeten roeien met de riemen die we hebben. En dat vraagt om een creatieve, super-digitale benadering. En dát geeft het Digital Marketing Talentship een nieuwe dimensie! Het online leren kent vele uitdagingen, maar met de juiste houding is online leren óók effectief. Zou graag iets meer lezen over deze nieuwe dimensie en de creatieve & digitale benadering. Ook omdat dit de titel is van deze blog (de nieuwe dimensie aan het talentship).
Onze tips:
Sta open voor verandering en pas je aan
Zorg voor routine
Neem pauzes op vaste tijden
Zorg voor voldoende interactie
Zie het positieve ervan in
Maak er het beste van, want jij bepaalt nu hoe je later terugkijkt op deze crisis!
Benieuwd naar onze persoonlijke ervaringen over het Talentship? Je leest ze hier!
Ik ben Kirsten van Beuzekom, Digital Marketing Talent bij Achmea. Sinds mijn tienerjaren had ik bewondering voor toffe en slimme marketingcampagnes. Daarom heb ik gekozen voor een HBO bachelor Communicatie Management en een Master Marketing Communicatie. Nu is mijn ambitie om met slimme inzichten en creativiteit impact te maken. Digitaal, natuurlijk.
Achtergrond, waar kom je vandaan?
Wat is je achtergrond?
Na mijn studietijd ben ik eerst een jaar aan de slag gegaan als Marketing Assistent. Een veelzijdige functie waarin ik mij bezighield met de ontwikkeling en uitvoering van online en offline activaties. Hiervoor werkte ik samen met sales, trade, legal en externe bureaus (media, social, digital).
Waarom gekozen voor dit talentship?
Door het samenwerken met veel verschillende disciplines en bureaus leerde ik vooral waar mijn eigen interesse en potentie lag: digital. Maar waar begin je als niemand écht de tijd heeft je hier goed in op te leiden; er oneindige mogelijkheden zijn waarin je je kunt specialiseren én je daarnaast nog andere werkzaamheden hebt? Toen kwam het talentship voorbij en ik wist meteen: dit is perfect voor mij!
Wat vind je tot nu toe het leukst?
Het leukste vind ik de hechte club mensen waarmee je hetzelfde traject doormaakt. Zij zijn nu jouw steun en toeverlaat, én na dit traject jouw netwerk. Ook biedt het talentship een unieke combinatie van leren en werken. Je bevindt je middenin het digital marketing landschap én leert door te werken. Je leert van je collega’s die ieder hun eigen specialisme hebben. Dan heb je ook nog de colleges bij Beeckestijn Business School die je direct in praktijk toe kunt passen.
Wat verwacht je nog?
In dit traject ben je bewuster van de ontwikkeling die je doormaakt. Ik kan zeker zeggen dat ik elke week verschrikkelijk veel leer. Maar na twee maanden in dit talentship blijft er ook nog veel over om te doen en te leren. Zo zijn er nog veel digital marketing disciplines die nog niet behandeld zijn. Dus verwacht ik mijzelf nog in de breedte te ontwikkelen, maar ook meer de diepte in te gaan op digital marketing onderwerpen. Ik hoop vooral te ontdekken welk digital facet ik het allerleukst vind!
Misvatting over het talentship
Ook al is het dus een opleiding die je volgt, het is vooral een waardevolle aanvulling naast je échte werk. De grootste misvatting is dat je nog student / stagiair bent. Dit is zeker niet waar! Je hebt al een diploma op zak en bent gewoon al marketeer. Je ontwikkelt jezelf in de breedte als digital marketeer, maar ontdekt ook waar jouw interesse precies ligt. Daar ligt je potentie als talent én kun je ook op een specialisme focussen.
Waar werk je?
Het talentship mag ik bij Achmea doen. Het mooie aan dit traject is dat je 3x een half jaar zal wisselen van opdracht en opdrachtgever. Je kunt dus op verschillende disciplines, bij diverse merken en in andere teams ervaring opdoen. Mijn eerste opdracht zat ik bij Centraal Beheer Zakelijk. In mijn eerste twee maanden heb ik vooral veel met Google Analytics gewerkt. Verder liggen hier voor mij nog kansen om mijzelf te ontwikkelen in Marketing Automation, LinkedIn én SEO. En wie weet wat er nog meer mogelijk is, mijn ervaring tot nu toe is dat je zelf in controle bent. Als jij iets interessant vindt, geef het aan en grote kans dat je daarmee aan de slag mag gaan!
“The capacity to learn is a gift, the ability to learn is a skill, the willingness to learn is a choice.” – Brian Herber
Hoi, hallo, welkom op mijn persoonlijke pagina, hier op de Talentenfabriq. Ik ben Sandra Lindeman, 26 jaar. Ik heb Communicatie gestudeerd aan de Hogeschool Inholland en ben nu één van de talents van het Talentship Digital Marketing Expert. Dit voer ik uit bij Horlings Nexia, een accountants- en belastingadvieskantoor. Ik zie marketing als een uitdaging om je als organisatie te onderscheiden van de rest, om te laten zien hoe jij waarde kunt creëren voor jouw klant en ik ga die uitdaging graag aan.
Waar begon de passie voor marketing?
Van jongs af aan had ik altijd al iets met communicatie en creativiteit (zonder dat zelf te weten). Toen uitte zich dat in het schrijven van verhalen en het fotograferen. Toch wist ik niet zo goed welke richting ik op wilde. Journalistiek en Culturele en Maatschappelijke Vorming zijn het nooit geworden. Dat paste toch niet zo goed bij mij. In september 2014 begon ik aan de opleiding Communicatie. Dit bleek helemaal voor mij te zijn. Ik ontdekte dat ik het meeste passie en plezier haal uit het maken van content.
Waarom het Talentship Digital Marketing Expert?
Het is juni 2019. Ik ben afgestudeerd. Ik mag mezelf nu communicatieprofessional noemen. Ik ben klaar voor het echte werkleven. Binnenkort ga ik tijdelijk bij het Nieuw Utrechts Toneel aan de slag als Medewerker Marketing en Publiciteit. Het is tijdelijk, maar wat ben ik blij dat ik deze kans gekregen heb. Velen gaven mij die kans niet door gebrek aan échte ervaring; bij elkaar 3 jaar aan stages en werkervaringsplekken tellen dan niet. Mijn grote vraag op dat moment was: Wat ga ik hierna doen? Hoe vind ik hier een oplossing voor?
Ik dacht aan een traineeship in dezelfde richting, daar had ik immers al kaas van gegeten. Zo kon ik én werken en geld verdienen én nog meer kennis opdoen en mijzelf ontwikkelen. Dit was voor mij de perfecte combinatie. A match made in heaven.
Grootste uitdaging: Marketeer bij Horlings Nexia
Ik kwam terecht bij Horlings Nexia, een accountants- en belastingadvieskantoor, als marketeer, de enige marketeer. Er staat mij een grote uitdaging te wachten: Hoe breng ik, als iemand die weinig weet over accountancy en belastingadvies, hun marketing naar een hoger niveau?
Wat ik bij Horlings doe, is marketing in de breedste zin van het woord. Alles wat te maken heeft met het creëren van waarde voor onze klant. Van iets plaatsen op de website tot het versturen van nieuwsbrieven. Van iets delen op social media tot het adverteren. Maar ook de technische kant van marketing: Welke systemen kan ik het best gebruiken om nog meer waarde te creëren voor onze klant? Daar ben ik bij Horlings de juiste persoon voor.
“Het fijnst vind ik dat ik dit niet alleen doe.”
Het talentship is de laatste trends, ontwikkelingen en vakkennis opdoen, jezelf ook op persoonlijk vlak ontwikkelen en een interessant en relevant netwerk opbouwen. Het fijnst vind ik dat ik dit niet alleen doe, maar met mijn talentshipmaatjes bij Beeckestijn Business School. We zitten in hetzelfde schuitje en helpen elkaar graag.
Daar is Sandra, dé Digital Marketing Expert
Op 9 juli 2021 zie ik mezelf met mijn diploma en ben ik Digital Marketing Expert. Ik kijk terug op een mooie tijd waarvan ik veel geleerd heb; ik ben op de hoogte van de laatste trends, ontwikkelingen en vakkennis op het gebied van Digital Marketing en ik heb enorme stappen gemaakt op persoonlijk vlak. Op dat moment droom ik niet meer van de dingen die ik wil bereiken, maar ga ik mijn doelen achterna. Op dat moment ben ik Sandra, dé Digital Marketing Expert.
Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring te verbeteren. We gaan ervan uit dat u hiermee akkoord gaat, maar u kunt zich afmelden als u dat wilt.Cookie settingsAccepteren
Privacy & Cookies Policy
Privacy Overview
Deze website gebruikt cookies om uw ervaring te verbeteren terwijl u door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die indien nodig zijn gecategoriseerd, in uw browser opgeslagen omdat ze essentieel zijn voor het functioneren van basisfunctionaliteiten van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met uw toestemming in uw browser opgeslagen. U heeft ook de mogelijkheid om u af te melden voor deze cookies. Maar het afmelden van sommige van deze cookies kan een effect hebben op uw browse-ervaring.
Noodzakelijke cookies zijn absoluut essentieel voor het goed functioneren van de website. Deze categorie bevat alleen cookies die basisfuncties en beveiligingsfuncties van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.
Recente reacties