In de

Iris Doldersum

Eind januari heb ik de master Marketing aan de Rijksuniversiteit Groningen afgerond. Tijdens deze studie heb ik veel theoretische kennis  opgedaan op allerlei vlakken van marketing, van data tot branding. Hierdoor merkte ik dat ik verschillende onderwerpen leuk vind, maar nog niet weet wat ik het allerleukste onderdeel van marketing vind. Daarnaast was deze opleiding gebaseerd op wetenschappelijke theorieën, waardoor je niet heel veel praktische gerichte kennis opdoet. Toen ik het Digital Marketing talentship bij Achmea  tegenkwam, leek het me de ideale start van mijn carrière. Werken in diverse functies bij een mooie organisatie en tevens praktische kennis (en vaardigheden) opdoen die je meteen kan toepassen. Voor mij dé manier om erachter te komen welke onderdelen van marketing ik het leukst vind, waar ik goed in ben en waar ik me in wil verdiepen/specialiseren. De opleiding en coaching maken het mogelijk om mezelf in snel tempo te ontwikkelen.


Mijn naam is Iris Doldersum, ik ben 24 jaar oud en ik ga jullie meenemen in mijn verhaal. Begin maart was het zo ver, samen met 5 anderen ben ik gestart aan het Digital Marketing talentship bij Achmea. In dit talentship gaan wij drie keer een half jaar lang verschillende functies (met bijbehorende opdracht) op het gebied van marketing uitoefenen. Mijn eerste opdracht is een datagerelateerde opdracht bij Interpolis. Naast de opdrachten is een opleiding bij Beeckestijn Business School onderdeel van het talentship. Deze opleiding volgen wij samen met andere trainees, die bij een andere organisatie een talentship doen. In dit blog vertellen we allerlei dingen over deze opleiding.

Tot nu toe verloopt het talentship natuurlijk niet helemaal zoals gepland. Zo zitten we, net als de rest van het land, thuis. Het is wel gek om zo je eerste baan vanuit huis te beginnen, zonder dat je je collega’s hebt ontmoet. De opleiding is vanzelfsprekend ook digitaal. Inmiddels hebben we een aantal lesdagen gehad. Gemiddeld is dit 1 vrijdag per twee weken. Tot nu toe vind ik de afwisseling tussen werken en leren het leukst. Het is ook fijn dat de opleiding niet alleen gefocust is op ‘hard skills’, maar je ook helpt om ‘soft skills’ te ontwikkelen. De opleiding behandelt  allerlei vlakken van marketing, dus ik verwacht brede praktische marketingkennis op te doen. Daarnaast hoop ik dat de onderwerpen niet oppervlakkig behandeld zullen worden maar echt de diepte in gaan, zodat je hier veel van leert.

Een talentship is geen stage, soms wordt deze misvatting gemaakt omdat je aan het leren bent terwijl je werkt. Je bent gewoon aan het werk met de verantwoordelijkheden van een baan, maar met het voordeel dat je in hoog tempo erbij leert zodat je steeds beter wordt. Zorgt dit talentship voor een vliegende start? Het antwoord op deze vraag houden jullie tegoed voor later. In deze blog zullen mijn collega’s en ik je op de hoogte houden over de opleiding Digital Marketing talentship, onze ervaringen en nog veel meer leuke dingen!

Jur de Dalie

Jur de Dalie

  1. Wie ben je? 

Mijn naam is Jur de Dalie. Ik ben 22 jaar en kom uit Raalte.

  1. Waar kom je vandaan?

Ik heb Commerciële Economie Sportmarketing gestudeerd aan Hogeschool Saxion in Deventer. Tijdens deze opleiding heb ik een minor online marketing gedaan die volledig aansloot bij mijn interesses.

  1. Waarom heb je gekozen voor het Talentship? 

Tijdens de opleiding kwam ik erachter dat ik niet per se in de sportmarketingwereld terecht wilde komen. We hebben twee keer het vak online marketing gehad. Dit trok mijn aandacht. Daarna heb ik besloten om het afstuderen met een half jaar uit te stellen en in plaats daarvan een extra minor online marketing te doen.

Dit half jaar was het leukste half jaar van mijn HBO. Ik wist ook dat ik nog meer wilde weten over online marketing maar niet door wilde studeren. In mijn online zoektocht kwam ik het talentship van Beeckestijn Business School tegen. Dit trok mijn aandacht en ik ben enorm blij dat ik de keuze heb gemaakt om mij hiervoor aan te melden.

  1. Wat vind je tot nu toe het leukst aan het Talentship?

De lessen worden verzorgd door indrukwekkende docenten. Dit maakt het enorm interessant om naar te luisteren. Daarnaast kun je de stof uit de lessen direct toepassen in je eigen situatie. Dit laat de waarde van het talentship meteen zien.

  1. Wat verwacht je nog? 

Ik verwacht dat we nog veel meer de diepte in gaan op het gebied van online marketing. Daarnaast hoop ik dat ik aan het einde van het talentship in staat ben om online successen te kunnen behalen voor elk soort bedrijf.

Ook verwacht ik dat ik mezelf ga tegenkomen. De combinatie van werk en school is niet gemakkelijk. Ik zal een goede balans moeten vinden in deze combinatie. De softskill lessen zullen mij hierbij gaan helpen.

  1. Grootste misvatting over het Talentship; wat is niet waar? 

Je bent er na het voltooien van het talentship nog niet. Online marketing is een vakgebied dat constant in beweging is. Het is van belang dat je jezelf na het talentship blijft ontwikkelen op het gebied van online marketing.

  1. Voor welk bedrijf werk je en wat zijn je werkzaamheden?

Het bedrijf waarvoor ik werk heet MyLeap. Wij helpen studenten aan een bijbaan die aansluit op hun opleiding. Zo hebben ze een stapje voor op de rest wanneer ze op de arbeidsmarkt komen. Ik heb de kans gekregen om in een vroeg stadium in het bedrijf te stappen en om mee te helpen en er een groot succes er van te maken.  

Toby Dijs

Toby Dijs

“Dus, je bent bijna klaar met studeren, wat ga je daarna doen?”

Een vraag die bij mij telkens weer een benauwd gevoel opriep.

Mijn naam is Toby Dijs, 24 jaar oud en geboren en getogen in Tilburg. Ik neem jullie graag mee in mijn verhaal.

In augustus 2019 begon ik aan mijn afstudeerstage voor mijn HBO opleiding Commerciële Economie. Met een minor Online Marketing op zak besloot ik om mijn scriptie te schrijven voor een start-up gespecialiseerd in online marketing voor MKB bedrijven middels de Growth Hacking methode. Tijdens deze stage leerde ik de kracht van online marketing in praktijk kennen. Ik zag van dichtbij hoe je met ‘simpele’ tools een bedrijf kunt helpen groeien. Deze stage was erg waardevol omdat ik me realiseerde hoe interessant ik de digitale wereld vind. Daarnaast werd ik ook met mijn neus op de feiten gedrukt, omdat ik merkte dat ik nog veel te leren had. Dat realisatiemoment bracht mij bij de behoefte om te gaan leren in de praktijk. Ik ging op zoek naar de mogelijkheid om te werken, bij te kunnen dragen aan een team, maar toch de ruimte te krijgen om mijn skills en vaardigheden op het gebied van online marketing te verbeteren. Deze zoektocht duurde, tegen mijn verwachting in, niet al te lang. Een gesponsord bericht op LinkedIn was het eindpunt. Word jij het nieuwe digital marketing talent van Achmea? Zonder enige twijfel druk ik op de knop solliciteren.

Starten bij Achmea

Na een stevige maar succesvolle sollicitatieprocedure was het op 2 maart 2020 zover. Samen met 5 anderen begon ik aan het Digital Marketing Talentship bij Achmea. Het talentship geeft mij de mogelijkheid om 3 keer een half jaar een kijkje in de keuken te nemen bij een van de merken van Achmea. Tijdens dat half jaar ben ik onderdeel van een multidisciplinair team en krijg ik de vrijheid om mijzelf te ontwikkelen op de verschillende onderdelen binnen online marketing. Momenteel ben ik werkzaam bij Avéro Achmea waarbij ik mij bezighoud met e-mailmarketing en website optimalisatie.

Beeckestijn Business School

Naast de interne mogelijkheden, is een onderdeel van het talentship ook het volgen van een opleiding bij Beeckestijn Business School. De opleiding Digital Marketing Expert is van grote waarde tijdens het talentship. De vaardigheden en skills die we klassikaal leren kan ik dezelfde week nog toepassen in praktijk. De opleiding van Beeckestijn is zo ingericht dat de docenten er niet alleen maar voor zijn om er voor te zorgen dat je een digital marketing expert wordt, maar ook fungeren als mentor. Zo richten ze zich ook op het verbeteren van soft skills en persoonlijke ontwikkeling. 

Beeckestijn werkt met experts uit de praktijk die één keer in de twee weken les komen geven en met passie hun ervaringen klassikaal met ons delen. Helaas is dat nu even anders. De reden daarvoor hoef ik niet meer toe te lichten. Sinds anderhalve maand krijgen we nog steeds dezelfde lessen van deze enthousiaste experts, maar dan digitaal. Persoonlijk vind ik het jammer dat dit nu digitaal moet omdat we bij Beeckestijn op locatie les krijgen op een prettige en mooie omgeving. Maar natuurlijk snap ik dat we daar logischerwijs nog even geduld voor moeten hebben en ben ik blij dat we niets hoeven te missen van de lesstof.

“Dus, je bent bijna klaar met studeren, wat ga je daarna doen?”

Als ik had geweten dat dit een mogelijkheid was, had ik al die tijd volmondig gezegd dat ik een digital marketing talentship ging doen. Tot nu toe heeft het traject, zowel intern bij Achmea als de opleiding bij Beeckestijn, mijn verwachtingen overtroffen.

Zoals je ziet ben ik aardig enthousiast, ik ben heel erg benieuwd of ik dat over een aantal weken nog steeds ben. In mijn blog hou ik jullie daarvan op de hoogte!

Maxime van den Berg

Maxime van den Berg

Begin maart 2020 ben ik begonnen aan het Digital Marketing Talentship bij Beeckestijn Business School en Achmea. Nadat ik vorig jaar mijn HBO-studie Management Toerisme heb afgerond, heb ik eerst een tijdje gewerkt op de commerciële afdeling bij een middelgroot bedrijf. Al snel kwam ik erachter dat mijn passie bij marketing ligt. Ik wist het zeker: hier wil ik mijzelf verder in ontwikkelen. Aan de ene kant wilde ik een nieuwe studie gaan volgen maar aan de andere kant ook aan mijn carrière beginnen en geld gaan verdienen. Het Digital Marketing Talentship sluit hier perfect op aan! Het is een goede combinatie van werken en leren tegelijkertijd.

Momenteel doe ik een opdracht voor het conversational AI team van Interpolis. Samen met een enthousiast team zijn we een chatbot aan het bouwen voor op de website. Onze virtuele assistent moet de klant zo ver mogelijk op weg kunnen helpen en daarmee het callcenter ontlasten. De verzekeringswereld is heel complex en dat maakt deze opdracht juist zo uitdagend! Daarnaast volg ik om de week op vrijdag de lessen bij Beeckestijn Business School. Hier worden we getraind tot professionele marketeers.

De grootste misvatting over het talentship is naar mijn mening dat je van te voren al veel marketing kennis nodig hebt. Dat is echt niet zo. Ik vind dat motivatie veel belangrijker is. Met de juiste motivatie en instelling kun  je alles leren en jezelf veel verder ontwikkelen.

Ik ben erg benieuwd naar de volgende lessen bij Beeckestijn Business School. Aan de hand daarvan wil ik ontdekken welk onderdeel van Digital Marketing ik het leukste vind. Dit zal mij helpen bij de keuze van mijn volgende opdracht. Misschien e-mailmarketing bij Centraal Beheer of CRO specialist bij Zilveren Kruis? Ik ga het zelf ontdekken.

Olaf van Egeraat

Olaf van Egeraat

 

 

 

Wie ben je?

Ik ben Olaf van Egeraat en dertig lentes jong.
Een energieke creatieveling die na zijn rechten opleiding heeft besloten om het marketing-avontuur aan te gaan. 

Waar kom je vandaan?

Ik ben geboren en getogen in Bergen op Zoom. Dicht bij de Belgische grens met Antwerpen waar ik ook enkele jaren heb gestudeerd.

Waarom gekozen voor het Talentship?

Ik heb voor het Talentship gekozen om mijn kennis te vergroten en uit te vinden waar mijn kracht binnen digital marketing ligt.

Wat vind je tot nu toe zelf het leukste?

Gek genoeg niet de lessen zelf, maar de  reflectiemomenten met de andere Talents. 
Door zaken uitvoerig in groepsverband te bespreken krijg je een beter beeld van jezelf, waar je voorheen minder over nadacht. 

Wat verwacht je nog?

Meer lessen over techniek en productiviteit. Maar natuurlijk ook ervaringen uit het werkveld van docenten.

Grootste misvatting over een Talentship: Wat is niet waar?

Dat het een individueel traject is met alleen de focus op jezelf. Je doet het uiteindelijk met de gehele groep!

Bedrijf waarvoor je werkt en wat je doet

Op dit moment werk ik als productmanager voor Beeckestijn Business School. Ik help bij het verder ontwikkelen van de lessen. Daarnaast ondersteun ik de marketingafdeling met social media marketing. Van contentcreatie tot het opzetten van de campagnes.