Digitale marketeer in no time.

Talentenfabriq leidt digitale marketeers op die klaar zijn om aan de slag te gaan voor jouw organisatie.
Het talentship biedt:
  • Digital marketeers die direct beschikbaar zijn 
  • Inzet op flexibele of vaste basis 
  • Kennisversnelling van talent via een vakdocentennetwerk 
  • Deelname aan een uniek PostHBO opleidingsprogramma 
  • Naast vakinhoudelijke bijeenkomsten ook oog voor persoonlijke ontwikkeling 
  • Werkervaring opdoen tegen een goed salaris 

DIRECT TOEGANG TOT DE NIEUWE GENERATIE DIGITAL MARKETEERS

De talentships van Beeckestijn Business School en Digiship leidt high potentials binnen 6 maanden op tot de nieuwe generatie digital marketeers voor jouw organisatie. De talenten krijgen van ons een uniek opleidingsprogramma waarmee ze flinke stappen maken in hun ontwikkeling. Daarbij zetten we niet alleen in op inhoudelijke kennis maar bieden we via intervisie, cases en personal coaching ook ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Geen spijt van mijn keuze om Digital Talent te worden via de Talentfabriq, er zijn deuren voor mij open gegaan!
Toby Dijs

Digital Marketing Talent

DIGITAL TALENTS!

De talenten van het traineeship stellen zich graag voor

Kevin Derks Digital Marketing Talent Achmea

Kevin Derks

Benieuwd waarom ik heb gekozen voor het Digital Marketing Talentship bij Achmea? Lees het nu samen met mijn ervaring tot nu toe!

Michael Haegheman

Hi, Ik ben Michael en net gestart bij Achmea als digital Talent. Op 1 september 2022 ging ik samen met mijn medetalent Kevin van start met de kick-off- weken waarbij we kennis maakten met de organisatie, collega’s en de verschillende merken waar we onze opdracht...

Thomas Jansen

Het Digital Marketing Talentship van Achmea is waardevol  In maart 2022 startte mijn tijd bij Achmea als Digital Marketing Talent. Achmea geeft mij de kans om me zowel op persoonlijk als professioneel gebied te ontwikkelen. Ik neem jullie graag mee door de...

Aniek Steggink

Het Digital Marketing Talentship.   Hi leuk dat je op deze pagina bent uitgekomen! Misschien heb je al wel interesse in het talentship van Achmea, misschien heb je nog geen idee wat je moet doen na je studie? Dat laatste geval was bij mij wel het geval. Ik...
Een semi professionele foto van Jorrit van Leiden

Jorrit van Leiden

Hoe het Digital Marketing Talentship bijdraagt aan mijn persoonlijke groei.

Digital Marketing Talent Danique

Danique van den Berg

Danique van den Berg is Digital Marketing Talent bij Achmea. Leer haar beter kennen en ontdek meer over het Digital Marketing Talentship van Beeckestijn.

Digital Marketing Talent Franka

Franka van der Zee

Franka van der Zee is Digital Marketing Talent bij Achmea. Leer haar beter kennen en ontdek meer over het Digital Marketing Talentship van Beeckestijn.

Digital Marketing Talentship – Aanske Tine Weening

Aanske Tine Weening is Digital Marketing Talent bij Achmea. Leer haar beter kennen en ontdek meer over het Digital Marketing Talentship via Beeckestijn. Voor aanstormende talenten én organisaties.

Digital Marketing Talent Rosalie Geurts

Digital Marketing Talentship – Rosalie Geurts

Rosalie Geurts Hi! Leuk om (digitaal) kennis te maken. Mijn naam is Rosalie Geurts en sinds maart dit jaar ben ik Digital Marketing Talent bij Achmea. In de komende periode neem ik je graag mee in mijn avonturen als digital marketeer. Maar eerst... even voorstellen!...
Digital Marketing Talentship

Digital Marketing Talentship – Ellen van Gisbergen

Wie ben je? Wat leuk dat je meer wilt weten over mij en mijn ervaringen met het Digital Marketing Expert Talentship! Ik ben Ellen, 23 jaar oud en sinds maart dit jaar Digital Marketing Talent bij Achmea. Mij kan je omschrijven als een nieuwsgierige en enthousiaste...

Tijdens het talentship bloggen de talenten over hun ervaringen en delen ze hun nieuw opgedane marketingkennis.

Waar vind ik een goede digital marketeer?

Waar vind ik een goede digital marketeer?

De krapte op de arbeidsmarkt is een bekend probleem. Veel bedrijven hebben moeite om nieuwe collega’s te vinden. Zeker collega’s met al een aantal jaar aan ervaring. Om een bedrijf meteen hogerop te kunnen tillen. Dus hoe kom je aan die digital marketeer?

Lees meer

Terug de werkvloer op: werkgeluk anno 2022

De manier waarop wij werken is drastisch veranderd de afgelopen twee jaar. Van verplicht thuiswerken, geen fysiek contact en niet mogen reizen zijn de meeste organisaties, professionals en werkgevers weer teruggeschakeld naar ‘de oude norm’. Maar is deze oude norm nog...

Lees meer
Ben je benieuwd naar de mogelijkheden van het talentship? Neem dan gerust contact op met Digiship!
Logo_talentenfabriq

7 + 6 =